교사 성과에는 어떤 측면이 포함되나요?
교사 성과 측면은 다음과 같습니다.
교사 성과 평가의 내용은 주로 교사가 의무교육법, 교사법, 교육법 및 기타 법률에 규정된 의무를 이행하는 것입니다. 법률 및 규정 교사의 법적 책임과 교사의 윤리, 교육 및 교육, 담임 교사로서의 성과를 포함하여 학교가 지정한 직무 책임 및 업무 수행에 대한 성과입니다.
'오피니언스'는 직무를 충실히 수행하고 학교가 정한 교육 및 교습 업무를 완수한 교사에게는 성과가 뛰어나거나 기여가 뛰어난 교사에게는 기본성과급을 전액 지급한다고 지적했다. 인센티브 성과급은 상황에 따라 지급됩니다. 성과평가 결과에 따라 인센티브 성과급 배분을 합리적으로 결정하고, 핵심교사와 뛰어난 성과를 낸 교원에 대한 우대를 주장하며, 배분격차를 적절히 확대하는 것이 필요하다.
추가 정보
성과 평가 작업의 구현은 다음과 같은 몇 가지 기본 원칙을 따라야 합니다.
1. 규칙을 존중하고 사람을 최우선으로 생각하며 교육 규칙을 존중합니다. , 교사의 지배적 지위를 존중하고 교사의 교육 및 교육의 전문적, 실용적, 장기적 특성을 완전히 구현합니다.
2. 성과 평가, 교사 윤리를 최우선으로 생각하고 교사에게 관심을 기울입니다. 직무 수행에 대한 실제 성과와 기여는 발전을 촉진하고 교사가 사람들을 가르치고 교육하는 데 헌신하도록 격려하며 교사가 자신의 자질을 지속적으로 향상하도록 지도합니다. 교육 및 교육 능력은 객관적이고 공정하며 단순하고 실행하기 쉬워야 합니다.