휴일 초과 근무 신청 보고서
휴일 초과 근무 신청 보고서 샘플
휴일 초과 근무 신청서 작성이 필요합니다. 다음은 에서 작성한 휴일 초과 근무 신청서 샘플입니다. 응용 프로그램 웹사이트가 도움이 되기를 바랍니다.
휴일 초과근무 신청 보고서 샘플(1)
회사 리더 여러분,
회사의 초기 발전으로 인해 각 직위의 인력 배치가 부족하고 업무량이 과중하다 보니 직원들은 여러 모자를 쓰고 하루 12시간 이상 일하게 된다. 현 기간 동안에는 직원의 휴가를 수용할 수 없으므로, 점유휴게시간을 초과근무시간으로 조정하고 초과근무수당을 지급하도록 구체적으로 신청하고 있습니다. 제안된 발효일: 20XX년 12월 1일.
보충 조항:
초과근무 수당 계산 방법은 다음과 같습니다.
1. 일반 초과근무 수당은 18시 이후부터 계산되며, 8시간의 초과 근무 시간은 1일 급여로 계산됩니다.
2. 주말 근무 시간은 정규 근무일을 기준으로 계산됩니다.
3. 일일 근무 시간: 8:30-- 12:00, 14:00~17:30 .
4. 초과 근무 시간 동안의 출석은 타임 카드 기계의 기록을 기준으로 합니다.
본인은 승인을 신청합니다.
Jiulong Commercial Operations Management Co., Ltd.
20xx년 x월 x 휴일 동안의 초과 근무에 대한 신청서 샘플 (2)
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존경하는 회사 리더 여러분:
저는 5월 XX일에 입사한 이후 원래 근무 시간은 8시간/일이었지만 실제 근무 시간은 8시간이었습니다. 일, 내 근무 시간은 하루 12시간이었습니다. 따라서 20XX년 5월부터 20XX년 12월까지 초과 근무 수당을 회사에 신청하고 싶습니다. 모든 지도자들이 이를 승인해주기를 바랍니다.
신청자:
연, 월, 일 공휴일 초과 근무에 대한 신청 보고서 샘플 (3)
회사 지도자 여러분,
xxxx 3년 10월 1일부터 4월 17일까지 장기간의 잔업, 휴일 무휴, 매일 저녁, 때로는 밤새도록 잔업을 하여 하루 평균 근로시간이 12시간을 초과하는 경우, 특별 적용 초과 근무 수당은 인민폐로 지급되나요?
참고: 관련 시행 기준
"중화인민공화국 노동법" 제44조가 다음 각호의 1에 해당하는 경우, 사용자는 규정에 따라 높은 임금을 지불해야 합니다. 다음 기준에 따라 직원의 정상 근무 시간을 기준으로 임금 보수를 지급합니다.
(1) 직원이 근무 시간을 연장하기로 결정한 경우 급여의 150% 이상을 임금 보수로 지급해야 합니다(150; % *일당 임금)
(2) 근로자가 휴일에 근무하도록 배정된 경우 급여의 200% 이상의 임금 보수를 지급해야 합니다(200%? 일일 임금 보수). ;
(3) 근로자가 법정 휴일에 근무하도록 배정된 경우 임금의 300% 이상을 지급받아야 합니다. (300%*일급 보상)
초과 근무 계산: 평균 일급 4170위안/31일 = 135위안(법정 휴일은 공제되지 않으며, 공제할 경우에는 월 급여일 = (365일-104일)? 12개월 = 21.75일)
평균 시급 135위안/8시간 = 17위안
휴일: 7일 135위안? ? 150% = 1418위안
청명절: 2일? 135위안? 300% = 810위안
일반 초과 근무는 12시간을 기준으로 계산됩니다. ? 48일? 17위안? 150% = 4,896위안
위의 총 초과근무수당은 7,124위안입니다. 회사의 현재 운영 상황에 따라 초과 근무 수당 2,000위안을 제공할 것을 제안합니다.
신청하고 승인해 주세요
유한회사
신청자:
20xx, x 월 x 일;