2008년 주취안 공무원 시험
공무원 시험 지원자는 특정 직위의 공무원이 되기 위해 국가와 시험당국이 정한 최소 요건인 특정 자격을 충족해야 한다. 이와 관련하여 외국 공무원법에는 명확한 조항이 있습니다. 주로 해당 국가의 국적, 시민권 보유 여부, 선량한 도덕성, 해당 문화 수준, 연령 요건, 체력 등을 포함합니다.
'국가공무원 채용에 관한 임시규정' 제14조 및 '국가공무원 채용에 관한 임시규정' 제14조의 규정에 따라 공무원에 지원하는 해당 인력은 다음과 같은 기본조건을 갖추어야 한다.
1. 중화인민공화국 국적을 보유하고 공민의 정치적 권리를 향유할 것
이 항목은 공무원 후보자가 공민의 정치적 권리를 보유해야 함을 요구한다. 자국의 국적을 가지고 있어야 합니다. 여기서 말하는 '정치적 권리'란 법률 용어로서 국민이 법에 따라 누리는 투표권, 피선거권, 국가경영 참여권, 공무담임권, 명예칭호 등을 가리킨다. 이 권리가 없는 시민은 공무원 시험에 응시할 수 없습니다. 따라서 불법범죄로 인해 시민적·정치적 권리를 박탈당한 사람, 정신질환 등 질병으로 인해 시민적·정치적 권리를 행사할 수 없는 사람은 국가공무원 지원을 할 수 없다. 외국인, 외국국적을 취득한 중국인, 무국적자 등 우리나라의 비시민권자는 우리나라 공무원시험에 응시할 수 없습니다.
2. 중국 공산당의 영도를 지지하고 사회주의를 사랑하라
이 조항은 후보자가 가져야 할 정치적 입장이다. 이는 우리나라의 공무원제도와 서구의 공무원제도를 구별하는 중요한 특징이다. 우리나라의 정치 체제는 정부 직원들이 당과 정치적으로 일관성을 유지하고 사회주의를 지지할 것을 요구합니다. 공무원을 지원하는 사람들도 이 요건을 충족해야 합니다.
중국공산당은 우리나라의 집권당이고 공산당의 령도는 우리나라의 사회주의 각종 사업의 성공을 위한 근본적인 보장이며 우리 나라의 사회제도이다. 중국공산당의 영도와 사회주의제도는 우리나라 헌법에 명확히 규정되어 있습니다. 따라서 당의 지도력과 사회주의 체제를 지지하는 것은 중국 국민이 공무원에 지원하는 가장 기본적인 정치적 요구 사항입니다. 당의 지도력에 반대하는 자와 특정 당 조직과 그 지도자들의 잘못된 말과 행동을 비판하고 비판하는 자와 사회주의 체제를 반대하는 자를 엄격히 구별해야 한다는 점에 유의해야 한다. 현재 시스템의 특정 측면은 사람들 사이에서 엄격하게 구별됩니다. 이와 관련하여 우리는 심오한 역사적 교훈을 배웠습니다. 후보자들이 당조직과 당간부들에 대한 의견을 표명하거나 우리나라 정치경제제도의 허점을 비판했다는 이유로 후보자들을 당과 사회주의제도에 반대하는 정치적 반대자로 낙인찍고 공직자격을 박탈하는 일이 없도록 해야 합니다. 자격 및 권리.
3. 법을 준수하고, 품행이 바르며, 국민을 섬기는 정신을 가지고 있다.
후보자가 갖추어야 할 법적 이념과 도덕적 자질을 나열한 항목이다. 국가공무원은 국민이 부여한 권리를 가지며, 법률에 따라 공무를 수행한다. 그들의 말과 행동은 정부의 이미지와도 관련이 있을 뿐만 아니라 국민의 사활적 이익과 기본권과도 관련되어 있다. 그러므로 공무원에 지원하는 사람은 올바른 법적, 도덕적 개념을 가지고 있어야 합니다. 신청인의 인성을 심사하는 상황은 상대적으로 복잡하며, 필요한 경우 신청인의 원래 단위와 기층 조직에서 증명서를 발급하고 필요한 심사 자료를 제공해야 합니다.
4. 성급 이상 정부 부서에 지원하는 사람은 대학 학위 이상이어야 합니다. 시(현) 수준 이하 정부 부서의 교육 수준은 성급 모집 당국에서 규정합니다. 이 조항은 두 가지 요소를 고려합니다. 첫째, 우리나라의 교육 발전 현황을 기준으로 중앙 및 지방 정부 지원자는 대학 학위 이상을 소지해야 하며, 둘째, 지역 간의 문화적 차이를 고려합니다. 국가의 경우, 지방 정부 인사 부서에 권한을 부여합니다. 실제 상황과 업무 요구에 따라 시(현) 수준 이하의 정부 부서에서 공무원 채용에 필요한 교육 수준을 보장합니다.
5. 성급 이상 정부 부서에 지원하는 사람은 국가에서 특별한 규정이 없는 한 2년 이상의 풀뿌리 업무 경험이 있어야 합니다. 중앙 및 지방 정부 부서가 거시적 관리 기능을 담당한다는 점을 고려할 때 직원에게 풀뿌리 업무 경험만 필요한 것은 아닙니다. 여기에서 언급된 풀뿌리란 일반적으로 시(현) 수준 이하의 다양한 유형의 기업, 기관 및 정부 부서를 의미합니다. 그러나 관련 국가 규정에 따라 외국어, 컴퓨터, 회계, 고고학 등 특정 전공을 졸업한 사람은 중앙 및 지방 정부 기관에 직접 취업할 수 있습니다.
6. 건강하고 35세 미만이어야 합니다. 이 요건은 신청자가 건강해야 하고 연령 제한이 있어야 한다는 것입니다.
이 중 채용당국의 승인을 받아 연령제한을 적절하게 완화할 수 있다. 신청자의 건강상태에 따라 병원에서 발행한 특정 검진증명서가 필요합니다. 신청인의 실제 연령은 호적부를 제시하여 증명해야 합니다. 이는 모두 정식 시험 전에 완료해야 하는 절차입니다.
7. 관할 고용 당국의 승인을 받은 기타 조건이 있어야 합니다. 본 항목에 규정된 상황은 위에 나열된 6가지 기본 조건 외에도 제안된 직위의 요구 사항에 따라 일부 특별 자격도 규정됨을 의미합니다. 예를 들어 일부 경제 감독 부서에서는 후보자에게 중급 또는 고급 전문 기술 직위를 요구하거나 특정 공안 부서에서는 후보자에게 특정 높이에 도달하도록 요구합니다. 이러한 특별 자격이 유효하려면 채용 당국의 승인을 받아야 합니다.
'국가공무원 모집에 관한 경과규정'에는 공무원 지원에 관한 기본적인 조건이 명시되어 있다. 특정 작업에는 여전히 부정적인 조건이 있습니다. 이러한 부정적인 조건을 가진 사람은 누구나 공무원에 지원할 수 없습니다. 주로 다음과 같습니다.
1. 형사처벌, 노동교양, 행정해고를 받은 자
2. , 뇌물수수, 국가기밀 유출 등 정치·징계적 제재를 받는 자
3. 심의를 받거나 처벌을 받았으나 면제되지 아니한 자
4. '4대 기본원칙'에 어긋나거나 심각한 문제를 안고 있는 조직이나 활동에 참여하는 사람.
우리나라 공무원 제도는 원칙적으로 공무원 시험 응시 조건만을 규정하고 있다. 규정의 내용은 주로 후보자의 기본적인 정치적 자질에 초점을 맞추고 있으며, 이는 물론 국가 권력의 집행자로서 공무원의 구체적인 정체성 및 업무 특성과 관련됩니다. 또한, 관련 기관은 기본 규정을 준수하면서도, 필요한 경우 해당 직위에 더 적합한 자격을 갖춘 공무원을 선발하기 위해 보다 유연한 접근 방식을 채택할 것입니다.
·공무원 지원 절차--Application/proedu/gwy/xxp/gb042803.htm
·공무원 지원 절차--자격 검토/proedu/gwy/xxp/gb042804. htm
·공무원 지원 절차 - 입학 허가증 수령/proedu/gwy/xxp/gb042805.htm
·공무원 시험 모집 공고/proedu/gwy/xxp/gb042806.htm
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공무원이란 무엇인가?
서구 국가에서 '공무원'은 일반적으로 비선출 절차를 통해 정부 직위에 임명된 국가 직원을 의미합니다. "공무원"이라는 단어는 영어 "공무원"에서 처음 번역되었으며 원래 의미는 "민간인"입니다. 영국 공무원은 일반적으로 상무장관 아래 정부의 모든 민간인을 가리킨다. 그들은 공개 시험을 통해 선출되며 내각에 진출하거나 퇴임하지 않습니다. 선출되거나 정치적으로 임명된 직원은 공무원이 아닙니다. 프랑스의 중앙정부부터 지방정부까지의 모든 공무원을 총칭하여 공무원이라고 합니다. 여기에는 세 가지 주요 범주가 포함됩니다. 하나는 국가 공무원이고, 다른 하나는 지방 공무원이고, 다른 하나는 의료 및 보건 기관의 공무원입니다. 독일의 공무원에는 일반공무원과 특별공무원이 있습니다. 전자는 연방 공무원법에 적용되고, 후자는 총리, 국무장관, 장관 등과 같은 연방 공무원법에는 적용되지 않습니다. 일본의 공무원은 국가공무원과 지방공무원으로 구분됩니다. 이 두 가지 유형의 공무원은 '일반 직무'와 '특별 직무'로 구분됩니다. 일반직 공무원은 공시를 거쳐 선발하며, 특수직 공무원은 선거나 정무직에 선출된다. 전자는 공무원법의 적용을 받고, 후자는 공무원법의 적용을 받지 않습니다. 미국에서 공무원의 개념 정의는 복잡하다. 공무원에 가장 가까운 의미는 '공무원'이다. 이는 대략 공무원, 비전문 공무원, 군인의 세 부분으로 구성됩니다.
우리나라는 1993년에 '국가공무원 임시규정'을 제정하고 공무원제도를 확립했다. 우리나라에서 국가공무원은 공무원을 제외한 각급 국가행정기관의 직원을 말하며, 《국가공무원법》에 규정되어 있다. '중국공무원'(이하 '공무원'이라 함) 중화인민공화국법 규정에 따라 우리나라 공무원이란 법에 따라 공무를 수행하는 직원을 말하며, 공무원에 포함된다. 국가 행정 기관이며, 그 임금과 혜택은 국가 재정에서 부담됩니다.
공무원의 정의: 우리나라 간부 지위는 매우 복잡하다. 실제로 일부 네티즌들이 말했듯이 공무원은 실제로 상대적으로 작은 팀이다.
많은 사람들이 특정 행정기능을 가진 공공기관이나 기업의 직원들의 소득을 공무원의 소득이 높아진다는 주장으로 이용하고 있기 때문에 모두 포함시켰습니다.
우리나라는 모든 당과 정부 기관이 공무원 신분을 갖고 있는 것은 아니다. 당과 정부 기관의 직원도 간부 지위를 가지며 간부 지위는 행정 기관과 공직 기관으로 구분됩니다. 공무원은 당과 정부 기관의 간부 지위를 가진 사람들이며 일부는 행정 기관을 가지고 있습니다. .. 다 공무원은 아닙니다.
즉 역사실(정부), 당역사연구실(당위원회), 시험실, 교무실, 인재교류원, 당역사실 등을 예로 들 수 있다. 대학원배포실(인사국), 시청각교육원(조직부) 등은 모두 당과 정부 기관의 산하기관이며 이곳의 직원들은 절대 공무원이 아니다. 또한 당과 정부기관의 특성이 뚜렷이 있는 관청, 조직부서, 재정국, 인사국의 직원 중 상당수가 간부직만 갖고 사업소, 사업부문을 갖고 있는 직원은 아닐 수도 있다. , 행정직. 간부라고 해도 모두가 공무원은 아닐 수도 있다. 조직부나 정부에서 보낸 빨간 머리 임명장을 보면 임명되는 사람은 대개 공무원이고, 그렇지 않은 사람도 공무원이다. 임명된 사람은 당연히 공무원이 아니다. 말하자면 재정국, 인사국, 경제무역국, 환경보호국 등 전형적인 행정기관에서는 전체 직원의 40~50%만이 공무원 신분이다.
학교 등 기타 공공기관의 경우, 학교는 공공기관이지만 일정한 행정기능을 가지고 있기 때문에 학교에 공무원 신분을 가진 사람도 있고, 학교에 교사(임시 제외)도 있다. 근로자) ) 모두 간부 지위 및 기관 설립(재정 할당을 통해 받음)이며 보건국은 상대적으로 특수한 행정 기관이며 전염병 예방 스테이션 및 재구성되지 않은 일부 병원과 같이 관리하는 기관입니다. , 모두 공공 기관이며 일부 병원은 나중에 기업 단위로 개편되었지만 내부 직원은 간부 또는 직원, 행정 기관 또는 공공 기관에서 원래의 정체성을 유지했습니다. 그리고 상대적으로 특수한 기관인 곡물국이 있는데, 이 부서의 행정 기능이 날로 줄어들고 있고, 많은 곳에서 식량 시스템을 재편성하고 있기 때문에, 식량 시스템에서 일하는 대부분의 직원은 공무원이 아닙니다. .