민간 기업의 직원 파일은 어디에 보관되나요?
민간기업의 직원파일 보존은 다음과 같습니다.
1. 인사파일. 일반적으로 민간기업에서는 파일을 받을 수 있는 능력이 없으므로, 현지 인재교류센터의 구체적인 절차는 다음과 같습니다.
(1) 보관 담당자는 '이동 인력에 대한 인사 파일 보관 신청서' 및 '이동 인력에 대한 인사 파일 관리 등록 양식'을 작성해야 합니다. 직원";
(2) 호적지에 신고하는 사람은 신분 증명서 원본, 호적부, 사직, 해고 또는 노동 계약 해지(해지) 증명서 원본을 제출해야 합니다.
(3) 작업 단위 위치에 제출하는 경우 현재 작업 단위의 근로 계약 증명서 원본을 제출해야 합니다.
(4) 기록 보관소 관리 담당자 아카이브 가방과 아카이브 봉인이 손상되지 않았는지 확인하기 위해 아카이브의 포장을 조심스럽게 풀고 확인해야 합니다. 봉인에는 아카이브 자료가 확실하고 신뢰할 수 있으며 완전하고 완전하다는 것을 보장하기 위해 원본 아카이브 단위의 공식 봉인이 있어야 합니다. 요구 사항을 충족하지 않는 파일은 반환됩니다.
2. 회사에서 직접 만든 직원 파일은 직원이 민간 기업에 입사한 후 생성됩니다. 일반적으로 민간 기업의 인사 부서에 존재합니다.
(1) 회사에 등록증을 지참하세요. 지역 노동청 인재교류센터에 등록하세요. 등록증을 분실한 경우 학교 취업 사무실에 다시 가서 재발급을 받아야 합니다.
(2) 재능교류센터에서 학생파일 보관 및 인사파일 보관대행 절차를 진행합니다.
법적 근거: "기업 직원 파일 관리 규정" 제18조
기업 직원의 전근, 사직, 노동 계약 해지, 해고 또는 해고는 다음과 같습니다. 해당 직원이 근무하는 부서에서 작성해야 하며, 해당 파일은 1개월 이내에 새 근무 부서 또는 거주지의 노무(조직 및 인사) 부서로 전달됩니다. 근로자가 노동교양 또는 노동교화형에 속하고, 장래에 그 근로자를 고용할 예정인 경우에는 그 서류는 원래의 사용자가 보관하여야 한다.