기업 직원 연금 지급 비율

법적 주관성:

연금 보험료 납부 비율은 회사 직원 총 임금의 28%이며, 최대 금액은 직원 평균 임금의 300%를 초과할 수 없습니다. 최저임금은 상기 근로자 평균연봉의 60% 이상이어야 합니다. 그 중 단위지불 비율은 20%, 직원 개인지불 비율은 8%, 개인계좌 회계비율은 11%로 직원 단위로 균일하게 지급된다. 유연고용인력의 갱신 보험료는 시의 전년도 평균 사회임금 대비 20%의 납부율을 기준으로 하며, 이는 개별 산업·상업 가구의 보험료 납부율과 동일하다. 법적 객관성:

사회보험기금회계제도 제14조: 기업 근로자의 기본연금보험기금 소득에는 기본연금보험료소득, 재정지원소득, 이자소득, 위탁투자소득, 양도소득이 포함됩니다. , 우월보조소득, 부하직원소득, 기타소득 등이 있습니다. 그 중 기본양로보험료수입이란 단위와 개인이 규정된 지급기준과 지급비율에 따라 납부하는 기본양로보험료를 말한다.

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