시험관이 급여와 복리후생에 관해 질문할 때 면접 질문에 어떻게 대답해야 하나요?
인턴십을 신청할 때를 제외하면 대부분의 인터뷰에서 이 질문을 접할 수 없습니다. 이 직위에 지원하게 된다면 다음 사항을 기억하십시오: 면접관은 무급을 고려할 가능성이 더 높습니다. 인터뷰 전에 해당 직위가 유급인지 무급인지 알아보십시오. 1. 우리와 함께 일할 때 어떤 종류의 급여를 받고 싶습니까? 팁: 회사의 지역, 산업, 회사 규모 및 기타 정보를 이해하십시오. 급여 요구 사항은 회사의 지역, 산업 및 회사 규모에 해당하는 급여 범위 내에 있어야 합니다. 가능하다면 구체적인 급여 수치보다는 원하는 급여 범위를 알려주세요. 구직자: 사실 급여만이 취업 기회를 결정하는 유일한 요소는 아닙니다. 굳이 이 질문에 답하신다면 저는 학력과 업무 경험을 활용하고 싶다고 말씀드릴 수 있을 뿐입니다. 2. 우리가 당신에게 급여를 얼마나 지급해야 한다고 생각하시나요? 왜? 팁: 면접관은 이미 급여 범위를 염두에 두고 결정했을 수도 있습니다! 이 업계의 일반적인 임금 수준과 가능하다면 회사의 임금을 이해하려고 노력하십시오. 상대방이 요구하지 않는 이상 구체적인 금액을 언급하지 마세요. 구직자: 물론 제 수입이 학업 수준 및 업무 경험과 일치하기를 바랍니다. 여러분도 이해하실 거라 생각합니다. 나는 함께 일하는 사람들에 비해 내 급여가 너무 높거나 너무 낮은 것을 원하지 않습니다.