상하이연금보험회사와 개인은 각각 얼마를 지불합니까?
상하이 사회보장 단위 및 개인 기여 비율: 연금 보험: 20개 단위, 개인 8명, 유연 고용(또는 비공식 고용) 28명. 의료보험: 5개 단위, 개인 2명, 유연 고용(또는 비공식 고용) 15명.
상하이의 사회 보장에 대한 개인 기여 비율은 얼마입니까? 상하이의 사회 보장에 대한 개인 및 회사 기여 비율은 다음과 같습니다. 연금 보험: 조직 내 16명 의료 보험 및 출산 보험( 의료보험과 출산보험이 통합됨): 조직 내 10명 2, 실업보험: 단위당 0.5, 업무상 상해보험: 0.16-52.
상하이에서 개인과 기업이 지불하는 사회보장 기여금 비율은 다음과 같습니다. 연금 보험: 단위당 16명당 8, 의료 보험 및 출산 보험: 단위당 10명당 2, 실업 보험: 단위당 0.5 단위당 0.5명, 업무상 상해 보험: 0.16-52.
'상하이 도시 근로자 연금 보험 조치' 제12조에 따라 단위는 전월 단위 전체 근로자 임금 총액의 25.5%에 해당하는 비율로 연금 보험료를 지급해야 한다. 근로자는 전년도 월평균 급여소득을 지급기준으로 삼아 연금보험료를 3배로 납부해야 합니다.
상하이 사회 보장 지급 비율: 연금 보험: 단위 20, 개인 8. 의료보험: 5개 단위, 개인 2개, 실업보험: 0.5개, 개인 0.5개. 출산 보험: 고용주나 기관은 통일된 수수료1를 지불하고 개인은 지불하지 않습니다.