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허베이성 농촌연금보험 지급기준 및 수령기준

1. 신농어촌호적연금보험 가입대상 : 만 16세 이상(학생 제외)이며 도시근로자 기본연금보험에 가입하지 않은 농어촌 주민은 자발적으로 신농어촌에 가입할 수 있다. 거주지의 가구 등록 연금 보험. 보험 가입 절차 : 1. 보험 신청 절차는 마을(공동체, 주민위원회)을 기준으로 하며, 가입 절차는 피보험 단위에서 처음 가입할 때 "연금 가입 가입 양식( 보험) 단위"를 작성해야 합니다. 2. 보험 요건을 충족합니다. 자격을 갖춘 직원은 호구부, 신분증 원본 및 사본, 1인치 맨머리 사진을 마을(주민 위원회 및 커뮤니티 포함)에 가져와야 합니다. 아래 같음) 노무관리사무소에서 보험가입 신청을 하게 되며, 보험적격 여부에 대한 사전심사를 마을에서 담당하게 되며, "농민기초연금보험 가입자 통지서"를 작성하여 1주일 동안 발행하게 됩니다. 이의가 없는 사람은 "농업인기초연금보험 가입기본정보등록서"(이하 "등록서"라 한다)를 작성한다. 3. 피보험자가 현역군인 또는 재향군인의 경우에는 군필을 제출할 것 인적자원부에서 발급한 확인서를 받아 '농민기초연금보험 군인정부 보조금 신청서'를 작성하여 읍(거리) 노동안전관리청에 신고하세요.

2. 농촌호적연금보험제도 1. 도시근로자 기본연금보험 혜택을 받지 못하는 60세 이상 농촌호적 노인은 월 단위로 연금을 받을 수 있다. 2. 신농촌보험제도 시행 당시 도시근로자 기본연금보험 혜택을 받지 못하는 60세 이상 노인은 매월 기본연금을 납부하지 않고 받을 수 있지만, 그 자녀는 보험조건을 충족하는 사람은 반드시 가입하고 보험료를 납부해야 합니다. 3. 수혜연령 기준 15세 미만인 사람 15세가 되면 매년 납부해야 하며, 추가 납부도 허용됩니다. 4. 수령연령으로부터 15년을 초과하는 경우에는 매년 보험료를 납부해야 하며, 누적 납입기간은 15년 이상이어야 합니다. 5. 신농촌보험시범지역 , 구농촌보험에 가입한 모든 피보험자는 60세 이상이고 구농촌연금을 받고 있으며, 구농촌보험에 가입한 60세 미만인 경우에는 신기초연금을 직접 받을 수 있다. 연금을 받지 못한 피보험자는 구농촌보험 개인계좌의 자금을 신농촌보험 개인계좌에 통합하고 신농촌보험 지급기준에 따라 계속 납부하며 상응하는 혜택을 향유해야 합니다. 규정된 조건이 충족되었을 때. 3. 농촌 호적 연금 보험료 지급 기준 새로운 농촌 사회 연금 보험에 가입하는 농촌 주민은 관련 규정에 따라 연금 보험료를 납부해야 합니다. 지방자치단체도 실제 상황에 따라 지급 수준을 조정하고 추가할 수 있다. 보험에 참여하는 주민들은 위 수준에 따라 자유롭게 선택할 수 있으며, 많이 낼수록 더 많은 혜택을 받게 됩니다. 국가는 또한 농촌 주민의 1인당 소득 증가에 따라 지불 수준을 적절하게 조정할 것입니다. 4. 농촌 호적 연금보험 보조금 집단 보조금: 조건이 있는 마을 집단은 피보험자에게 지급 보조금을 지급할 수 있다. 보조금에 대한 관련 기준은 마을 위원회가 개최하는 마을 회의에서 민주적으로 결정됩니다. 다른 경제단체나 개인이 피보험자 지급에 대한 보조금을 제공하도록 적극적으로 권장합니다. 정부 보조금: 정부는 신형 농촌 보험 가입 조건을 충족하는 피보험자에게 신형 농촌 보험의 기본 연금 보험료를 전액 지급합니다. 중앙정부와 동부지역은 50% 보조금을 지급한다. 5. 농촌 호적 연금 보험 연금 계산 및 지급 방법 1. 연금은 두 부분으로 구성되는데, 하나는 기본 연금액이고 다른 하나는 개인 계좌법입니다.

법적 근거:

'중화인민공화국 사회보험법'

제1조는 사회보험 관계를 규제하고 공민의 사회보험 가입 및 사회보험 혜택 향유의 정당한 권익을 보호하며, 국민이 발전의 성과를 향유하고 사회의 화합과 안정을 촉진하며 헌법에 따라 이 법을 제정할 수 있도록 한다.

제2조 국가는 노년에 대비해 법에 따라 공민을 보호하기 위해 기본양로보험, 기본의료보험, 산업상해보험, 실업보험, 출산보험 및 기타 사회보험 제도를 마련한다. , 질병, 업무상 부상, 실업, 출산 등 국가와 사회로부터 물질적 지원을 받을 권리.

제3조 사회보험제도는 폭넓은 보장, 기본적 보호, 다단계, 지속성의 원칙을 견지하며, 사회보험 수준은 경제사회 발전 수준에 부합해야 한다.

제4조 중화인민공화국과 중화인민공화국 영토 내의 고용주와 개인은 법에 따라 사회보험료를 납부해야 하며 납부 기록과 개인권리 기록을 조회할 권리가 있다. 사회보험 기관이 사회보험 상담 등 관련 서비스를 제공하도록 요구합니다.

개인은 법에 따라 사회보험 혜택을 향유하며, 단위별 보험료 납부를 감독할 권리가 있다.

제5조 현급 이상 인민정부는 사회보험을 국민경제사회발전계획에 포함시켜야 한다.

국가는 다양한 채널을 통해 사회보험기금을 조달합니다.

현급 이상 인민정부는 사회보험사업에 필요한 재정지원을 제공해야 한다.

국가는 세금 우대 정책을 통해 사회 보험을 지원합니다.

제6조 국가는 사회보험기금에 대해 엄격한 감독을 실시한다.

국무원과 성, 자치구, 직할시 인민정부는 사회보험기금의 감독관리체계를 구축하고 개선하여 사회보험의 안전하고 효과적인 운영을 보장한다. 자금.

현급 이상 인민정부는 사회 각 부문이 사회보험기금 감독에 참여하도록 장려하고 지원하는 조치를 취해야 한다.

제7조 국무원 사회보험행정부서는 전국의 사회보험 관리를 책임지고, 국무원의 기타 관련 부서는 각자의 직책 범위 내에서 관련 사회보험 업무를 책임진다. .

현급 이상 지방 인민정부 사회보험행정부서는 해당 행정구역의 사회보험 관리업무를 책임진다. 직급은 각자의 책임 범위 내에서 관련 사회보험 업무를 담당한다.

제8조 사회보험취급기관은 사회보험 서비스를 제공하며 사회보험 등록, 개인권리 기록, 사회보험금 지급 등을 담당한다.

제9조 노동조합은 법에 따라 근로자의 정당한 권익을 보호하며 중대한 사회보험 문제의 연구에 참여하고 사회보험 감독위원회에 참여할 권리가 있다. 근로자의 사회보험 권익과 관련된 사항을 감독한다.

법적 근거:

'중화인민공화국 사회보험법'

제1조는 사회보험관계를 규제하고 국민의 권익을 보호하는 것이다. 공민이 사회보험에 가입하고 사회보험의 정당한 권익을 향유하고 공민이 발전의 성과를 향유하며 사회의 화합과 안정을 도모하기 위하여 이 법을 헌법에 따라 제정한다.

제2조 국가는 노년에 대비해 법에 따라 공민을 보호하기 위해 기본양로보험, 기본의료보험, 산업상해보험, 실업보험, 출산보험 및 기타 사회보험 제도를 마련한다. , 질병, 업무상 부상, 실업, 출산 등 국가와 사회로부터 물질적 지원을 받을 권리.

제3조 사회보험제도는 폭넓은 보장, 기본적 보호, 다단계, 지속성의 원칙을 견지하며, 사회보험 수준은 경제사회 발전 수준에 부합해야 한다.

제4조 중화인민공화국과 중화인민공화국 영토 내의 고용주와 개인은 법에 따라 사회보험료를 납부해야 하며 납부 기록과 개인권리 기록을 조회할 권리가 있다. 사회보험 기관이 사회보험 상담 등 관련 서비스를 제공하도록 요구합니다.

개인은 법에 따라 사회보험 혜택을 향유하며, 단위별 보험료 납부를 감독할 권리가 있다.

제5조 현급 이상 인민정부는 사회보험을 국민경제사회발전계획에 포함시켜야 한다.

국가는 다양한 채널을 통해 사회보험기금을 조달합니다. 현급 이상 인민정부는 사회보험사업에 필요한 재정지원을 제공해야 한다.

국가는 세금 우대 정책을 통해 사회 보험을 지원합니다.

제6조 국가는 사회보험기금에 대해 엄격한 감독을 실시한다.

국무원과 성, 자치구, 직할시 인민정부는 사회보험기금의 감독관리체계를 구축하고 개선하여 사회보험의 안전하고 효과적인 운영을 보장한다. 자금.

현급 이상 인민정부는 사회 각 부문이 사회보험기금 감독에 참여하도록 장려하고 지원하는 조치를 취해야 한다.

제7조 국무원 사회보험행정부서는 전국의 사회보험 관리를 책임지고, 국무원의 기타 관련 부서는 각자의 직책 범위 내에서 관련 사회보험 업무를 책임진다. .

현급 이상 지방 인민정부 사회보험행정부서는 해당 행정구역의 사회보험 관리업무를 책임진다. 직급은 각자의 책임 범위 내에서 관련 사회보험 업무를 담당한다.

제8조 사회보험취급기관은 사회보험 서비스를 제공하며 사회보험 등록, 개인권리 기록, 사회보험금 지급 등을 담당한다.

제9조 노동조합은 법에 따라 근로자의 정당한 권익을 보호하며 중대한 사회보험 문제의 연구에 참여하고 사회보험 감독위원회에 참여할 권리가 있다. 근로자의 사회보험 권익과 관련된 사항을 감독한다.