상사에게 상황을 보고하는 예
상황 진술의 형식에는 일반적으로 제목, 제목, 인사말, 본문 내용, 결과, 설명, 서명 및 기타 요소가 포함됩니다. 본문은 주제를 바로 다루면서 사건의 원인, 과정, 결과, 장소, 인물, 시기를 명확하게 표현하고 있다.
내용은 다음과 같다.
1.XXX(가운데)의 상황에 대한 고찰.
2. 지도자 XXX님께: (머리).
3.XXXX, 현재 상황은 다음과 같습니다. (공백 2칸)
4. (텍스트) (공백 2칸).
5. 이것은 보고서입니다. 검토해 주십시오(또는 위의 정보가 사실임을 보증하거나 경의를 표합니다)(상단).
6. 기자 : XXX(오른쪽).
7. XX, XX, XX월(오른쪽).
예:
** 인민정부 지도자 여러분, 안녕하세요! 우리는 모두 **Huayuan Community의 1~4호 주거용 건물에 거주하는 주민입니다.
저희가 신고한 상황은 **시** 주변에 XX개발회사가 개발한 가든 커뮤니티 내 상업용 주택을 구입한 것입니다.
토지 사용권 양도의 최대 연한은 다음 목적에 따라 결정된다는 사실이 나중에 밝혀졌습니다:
XXXXXXX
공동세대주 첨부:
마지막으로 연,월,일만 입력하시면 됩니다.
추가 정보:
보고서 작성 요건:
1. 보고된 상황은 사실이어야 하며, 관련 자료는 확인되어야 합니다. 과장이나 축소 없이 정확합니다.
2. 업무 내용을 상사에게 적시에 보고하고, 상황을 적시에 반영하여 상급자가 신속하게 상황을 파악하고 대응할 수 있도록 하며, 그렇지 않은 경우에는 상황이 바뀌면 보고합니다. 상사에게 보고의 의미가 상실될 뿐만 아니라, 문제를 처리하기 위한 최적의 시간도 지연될 수 있습니다.
3. 포인트 강조: 종합 업무 보고서는 중심이 명확하고 핵심이 강조되며 포인트와 측면을 결합하여 명확하고 정리되어야 합니다. 철저하지 않아야 하며 실행 계정에 작성되어야 합니다. 한 번에 하나의 사건을 보고하고, 하나의 특별보고에 관련되지 않은 여러 사항과 이슈를 반영하지 마십시오.
4. 보고서는 올바른 언어로 지시 요청으로 작성될 수 없으며, 보고서에는 지시 요청이 포함될 수 없습니다. 보고서에 제시된 제안이나 의견을 상사의 지시나 승인 요청으로 간주하지 마십시오.