사회보험을 지불한다는 것은 무엇을 의미하나요?
사회보장금은 사회보험의 약자로, 근로 능력을 잃거나 일시적으로 실직하거나 손해를 입은 사람들에게 소득이나 보상을 제공하는 사회경제적 제도를 말한다. 건강상의 이유로. 사회보험사업에는 기본연금보험, 기본의료보험, 업무상 상해보험, 실업보험, 출산보험 등이 포함된다.
사회보험을 지급하는 것을 흔히 5대 보험, 1기금이라고 합니다. '5대 보험'은 연금보험, 의료보험, 실업보험, 산재보험, 출산보험 등 5가지 보험을 말합니다. ; “하나의 기금”이란 연금보험, 의료보험, 실업보험을 포함한 주택공제기금을 말합니다. 이 세 가지 보험은 기업과 개인이 공동으로 납부하는 보험료이며, 출산보험은 기업이 전액 부담합니다. /p>
사회보험 국가에서 의무적으로 가입하는 경우가 많습니다. 일반적으로 회사에서는 수습 기간이 지난 후에 사회보험 가입을 허용합니다. 회사에 사회보험 가입을 요청하면 해당 보험금이 공제됩니다. 내 월급에서요. 우리는 사회보험이 근로자의 권익을 보호하는 일종의 제도이며, 고용주가 이를 의무적으로 이행해야 함을 인식해야 합니다.
직원에게 사회보험료를 납부하고, 직원의 급여에서 사회보험료를 공제하며, 직원 급여-사회보험 산정방식을 사용합니다.
1. 사회보장, 즉 사회보험료는 국가가 사회구성원 대부분의 참여를 방지하고 강제하기 위해 사용하는 소득재분배 기능을 갖춘 비영리 사회보장제도를 말한다. 현재의 사회보장에는 주로 연금, 의료, 업무상 부상, 실업, 출산 등이 포함됩니다. 사회보험료는 개인지불과 기업전체지불로 나누어진다.
2. 근로자 보수 지급은 관련 규정에 따라 기업이 근로자에게 지급하는 각종 보수를 말한다. , 상여금, 수당, 보조금", "직원복지", "사회보험료", "주택공제금", "노동조합기금", "직원교육비", "직원근로관계해지보상", "비" -금전적 혜택", "직원이 제공하는 서비스를 얻는 데 관련된 기타 비용" "지급 가능한 직원 보상 항목에 대한 자세한 회계 처리를 기다립니다.
법적 근거:
'중화인민공화국 사회보험법' 제2조 국가는 기본양로보험, 기본의료보험, 산업상해보험, 실업보험, 모성보험 등 사회보험 제도는 공민이 노령, 질병, 업무상 부상, 실업, 출산 등의 경우에 법률에 따라 국가와 사회로부터 물질적 지원을 받을 권리를 보장합니다.
제4조 중화인민공화국과 중화인민공화국 영토 내의 고용주와 개인은 법에 따라 사회보험료를 납부해야 하며 납부 기록과 개인권리 기록을 조회할 권리가 있다. 사회보험 기관이 사회보험 상담 등 관련 서비스를 제공하도록 요구합니다.
개인은 법에 따라 사회보험 혜택을 향유하며, 소속 단위의 보험료 납부를 감독할 권리가 있다.