2014년 이후 퇴직한 기업인의 급여
1. 현행 정부기관 퇴직자의 퇴직급여 산정방식은 첫째, 소속직원(직급급) × 근속연수(35년은 90년, 30년은 85년)이다. 유지 보조금 78위안 공무원 수당 보조금, 둘째, 공공 기관 직원: (직위 급여 및 급여 등급) × 근무 연수(35년 동안 90년, 30년 동안 85위안) 성과급으로 78위안을 보조금으로 유지합니다. 2. 2019년 퇴직기초연금 조정을 위한 정책 및 규정: 첫째, 정액 조정이다. 1인당 월 기본양로금이 47위안 증가하고 연계가 조정되었습니다. 2014년 10월 1일 이후 정부 기관에서 퇴직한 인원은 기업 퇴직자 연계 조정 방식에 따라 조정됩니다. 두 번째는 납부기간에 따라 연금액이 15년 이하인 경우 1년마다 1위안씩 인상됩니다. 1년 미만인 경우 1년으로 계산됩니다.) 3. 정부 기관 퇴직자에 대한 기초연금 조정에 관하여. 올해 '중국 인민' 연금 조정은 여전히 사전 조정 성격을 띠고 있으며 '중국 인민' 연금 계산 및 지급 업무가 공식적으로 실시된 후 기준에 따라 기본 연금을 재조정하고 조정할 예정이다.