当前位置 - 무료 법률 상담 플랫폼 - 법률 문의 - 2014년 이후 퇴직한 기업인의 급여

2014년 이후 퇴직한 기업인의 급여

1. 현행 정부기관 퇴직자의 퇴직급여 산정방식은 첫째, 소속직원(직급급) × 근속연수(35년은 90년, 30년은 85년)이다. 유지 보조금 78위안 공무원 수당 보조금, 둘째, 공공 기관 직원: (직위 급여 및 급여 등급) × 근무 연수(35년 동안 90년, 30년 동안 85위안) 성과급으로 78위안을 보조금으로 유지합니다. 2. 2019년 퇴직기초연금 조정을 위한 정책 및 규정: 첫째, 정액 조정이다. 1인당 월 기본양로금이 47위안 증가하고 연계가 조정되었습니다. 2014년 10월 1일 이후 정부 기관에서 퇴직한 인원은 기업 퇴직자 연계 조정 방식에 따라 조정됩니다. 두 번째는 납부기간에 따라 연금액이 15년 이하인 경우 1년마다 1위안씩 인상됩니다. 1년 미만인 경우 1년으로 계산됩니다.) 3. 정부 기관 퇴직자에 대한 기초연금 조정에 관하여. 올해 '중국 인민' 연금 조정은 여전히 ​​사전 조정 성격을 띠고 있으며 '중국 인민' 연금 계산 및 지급 업무가 공식적으로 실시된 후 기준에 따라 기본 연금을 재조정하고 조정할 예정이다.