'대학생 인턴십 계약'과 '고용 계약'의 차이점은 무엇인가요?

인턴십 계약서는 인턴십 기간 동안만 유효해야 합니다. 고용 계약서는 졸업한 학교를 갓 졸업한 사람에게만 발급되며, 각 사본은 여러 장이 있습니다. 각 사본에는 고유 번호가 있습니다. 이 번호는 노동 계약으로 유효합니다.

1. 대학생들은 졸업 전후에 인턴십 계약, 고용 계약, 근로 계약이라는 세 가지 계약을 체결해야 하는 경우가 많습니다. 그러나 많은 학생과 고용주는 세 가지 계약의 성격과 효과를 구분하지 못합니다.

2. 인턴십 계약은 학생이 인턴십 단위에서 실습을 통해 학습하고 양측의 권리와 의무를 명시하는 계약을 말합니다.

3. 학교에 다니는 학생을 말합니다. 졸업 전에 학교와 고용주가 체결한 협약은 졸업 후 학생과 고용주가 노동 관계를 맺도록 구속하기 위한 것입니다.

4. 직원과 고용주 사이의 노동 관계, 양 당사자를 명확히 합니다. 권리와 의무에 대한 계약입니다.