기밀해제 기간은 얼마나 되나요?
일반적으로 핵심비밀요원의 기밀해제 기간은 3~5년, 중요비밀요원은 2~3년, 일반비밀요원은 1~2년이다. 특수고밀도요원의 경우 법률에 따라 위 기간을 초과하는 기밀해제 기간이 설정될 수 있습니다.
'중화인민공화국 신비밀보호법(전문)' 제38조에서는 직무를 이탈한 비밀요원에 대해 기밀해제기간 관리를 실시한다고 규정하고 있다. 기밀 해제 기간 동안 비밀 관련 직원은 규정에 따라 비밀 유지 의무를 이행해야 하며 규정을 위반하여 채용해서는 안 되며 어떤 방식으로든 국가 기밀을 누설해서는 안 됩니다.
비밀 유지 기간에 대한 관리 요구 사항은 주로 다음과 같습니다.
비밀 유지 기간을 명시하고 원래 기관 및 부서와 비밀 유지 약속 서한을 체결하고 계속하기로 약속합니다. 기밀 유지 의무를 이행하고 모든 정보를 공개하지 않겠다는 약속, 보유하고 사용하는 모든 기밀 정보 장비를 즉시 제거하고 해외로부터의 승인 없이 출국하지 않을 것입니다. 중국 내 기관, 조직, 외자기업은 업무를 수행하며 해외 조직, 외자기업 직원에게 노동, 컨설팅 또는 기타 서비스를 제공해서는 안 됩니다.
추가 정보:
기밀 직원이 회사에 입사하거나 퇴사할 때 해당 부서에서는 이들이 퇴사 후 이행해야 하는 기밀 유지 의무가 포함된 기밀 유지 서약서에 서명하도록 구성해야 합니다. 회사는 약속을 위반하여 발생하는 결과에 대해 법적 책임을 집니다.
일반적으로 기밀 유지 서약서에 포함된 사직 의무에는 다음이 포함됩니다. 귀하는 직장을 그만둔 후에도 계속해서 기밀 유지 의무를 수행해야 하며, 귀하가 접하게 된 국가 기밀을 어떤 식으로든 공개하지 않아야 합니다. 기밀 해제 기간 관리에 대한 다양한 요구 사항을 준수합니다.
실효성 측면에서 보면, 비밀유지 서약서는 비밀요원의 일방적 사임으로 인해 종료되지 않는 장기 법률문서로서, 그들이 알고 있는 국가기밀이 기밀해제되지 않는 한, 그들이 서명한 비밀 유지 약속은 계속 유효합니다.
직을 떠나거나 사임한 비밀요원은 자신이 보유, 사용하고 있는 비밀 운반체 및 비밀정보 장비를 즉시 철거하고 비밀유지 서약서에 서명하며 비밀유지 기간 등을 엄격히 관리해야 한다. 비밀 요원의 기밀 해제 기간은 기관 또는 단위가 비밀 요원의 비밀 직위 이탈을 승인한 날부터 계산됩니다.
비밀요원이 직위를 이탈하는 경우(비밀업무를 그만두고 기관이나 단위를 떠나지 않는 경우) 해당 기관이나 단위가 기밀해제 기간 관리를 책임진다. 비밀 관련 인력이 원래의 비밀 관련 부서를 떠나 다른 국가 기관이나 비밀 관련 부서로 전근된 경우, 기밀 해제 기간의 관리는 이전된 부서의 책임입니다. 관련 부서, 비밀 유지 관리 부서 또는 공안 기관이 책임을 집니다.