회사에서 어떤 종류의 교육을 제공하길 원하시나요?
회사에서 다음 분야에 대한 교육을 제공할 수 있기를 바랍니다.
1. 비즈니스 역량 향상
회사에서 전문직에 대한 전문적인 교육을 제공할 수 있기를 바랍니다. 전문 기술과 작업 표준을 향상시킵니다.
2. 개인의 자질 향상
회사가 직원들의 직업적 수준을 향상시킬 수 있기를 바랍니다.
3. 사규 및 규정에 대한 교육
직원들이 회사를 더 잘 이해하고 적응할 수 있도록 회사가 사규 및 규정에 대한 교육을 제공하기를 바랍니다. .
기업 직원 마인드 교육의 주요 방법
1. 규칙 없는 규칙은 없습니다. 그래서 성숙한 회사 시스템이 있어야 합니다.
2. 회사 시스템을 핵심으로 하고 인간화된 경영을 통해 직원들은 소속감, 사명감, 위기의식을 갖게 됩니다! 이직을 원하지 않는 사명감은 직원들로 하여금 목표를 향해 노력하고 자신의 가치를 실현하려는 의욕을 갖게 하며, 위기의식은 직원들이 회사에서 뒹굴지 못하게 만듭니다!
3 . 직원들이 당신을 위해 부를 창출하기 때문에 더 많은 동기를 부여하십시오.
태도가 모든 것을 결정합니다! 올바른 사고방식 교육을 통해 직원의 태도가 바뀌고 사기가 높아지며 업무 효율성이 향상될 수 있다는 것은 사고방식 훈련이 가장 중요하다는 사실이 입증되었습니다. 따라서 조직 목표의 실현을 크게 촉진합니다.
그러나 우리나라에는 아직도 이런 새로운 기업교육에 대한 이해가 부족한 기업이 많다. 직원의 사고방식은 타고난 것이고 불변이라 교육은 주로 지식과 기술훈련이라고 생각하는 경우가 많다. .