회사에서는 직원에게 업무상 상해 보험을 어떻게 지급하나요?
법적 주체:
(1) 새로운 단위 보험의 전제 조건: 사업 허가증 또는 기타 승인 허가증 또는 설립 증명서, 통합 조직 코드 증명서 및 사본, 단위 문서 및 현재 직원의 기본 인사 파일, 근로 계약 또는 고용 증명서와 같은 정보 (2) 해당 부서에 대한 새로운 보험 가입 절차: 1. "산업상 상해 보험 가입을 위한 등록 양식"을 2부 작성하고 해당 부서에 도장을 찍습니다. 밀봉하다. 2. "업무상 재해보험 가입 근로자 등록 양식"을 2부 작성하고 회사 직인을 날인합니다. 3. 사업 허가증 또는 기타 승인 허가증 또는 설립 증명서, 조직 통합 코드 증명서 및 사본을 제공하십시오. 4. 해당 단위의 기본 인사 파일 또는 현 직원의 고용 증명서와 같은 문서 및 정보. 5. 피보험 유닛이 제공한 기본 정보를 검토하고 피보험 유닛의 파일을 구축합니다. (3) 신입사원의 보험가입 전제조건 : 관련 구비서류(채용양식, 근로계약서, 이동소개서 등) 및 사본을 제공한다. (4) 신입사원의 보험 가입 절차: 1. "업무상 상해 보험 가입 근로자 등록 양식"을 2부 작성하고 직인을 날인합니다. 2. 관련 구비서류(채용양식, 고용계약서, 편입소개서 등) 및 사본을 지참하시기 바랍니다. 3. 지급 기준 및 지급 금액 확인 4. 피보험자의 기본 정보 검토 5. 피보험자 파일 작성 6. 심사를 통해 인정된 보험료 지급 다음 달부터 혜택을 받을 수 있습니다. 중화인민공화국 및 중화인민공화국 영토 내의 기업, 기관, 사회 단체, 민간 비기업 단위, 재단, 법률 회사, 회계 법인 및 기타 조직의 "업무상 상해 보험에 관한 규정" 제2조 중국 및 근로자가 있는 개인공상가구(이하 고용주라 함)는 이 조례의 규정에 따라 산업상해보험에 가입하고 모든 근로자에 대해 산업상해보험료를 납부해야 한다. 단위(이하 직원이라 한다). 법은 객관적입니다.
'중화인민공화국 사회보험법' 제4조 중화인민공화국 영토 내의 고용주와 개인은 법에 따라 사회보험료를 납부하고, 지불 기록, 개인에 대해 조회할 권리 권리 기록은 사회 보험 기관이 사회 보험 컨설팅 및 기타 관련 서비스를 제공하도록 요구합니다. 개인은 법에 따라 사회보험대우를 향유하며, 단위별 기여금 납부를 감독할 권리가 있다.