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민간기업 책임자의 임명장은 어떻게 작성하나요?

템플릿:

위임서

'회사법' 관련 규정 및 회사 정관에 따라 회사 이사회에서 만장일치로 승인했습니다. 주주총회:

XXX 동지(ID 번호:)를 _______________ Co., Ltd.의 책임자로 임명하는 데 동의합니다. 그는 회사의 모든 비즈니스 접촉과 구체적인 업무 준비에 대해 전적인 책임을 맡게 됩니다. .

_______ Co., Ltd.의 법적 대표자:

추가 정보:

회사 책임자의 직위 책임

1.1 이사회의 지도 하에 임기 동안 국내 법령 및 업계 당국의 규정을 준수하고, 법에 따라 업무를 수행하며, 이사회 및 주주총회에 책임을 지거나 보고합니다. , 그리고 주주의 투자 수익률이 평균 사회적 수익률보다 낮지 않도록 보장합니다.

1.2 독립성, 객관성, 공정성의 목적을 준수하고 정직한 서비스를 제공하여 올바른 방향을 보장합니다. 기업의 발전. 주주총회의 승인에 따라 외부에 투자하거나 기업 발전 방향을 조정할 수 있으며, 조사 및 협상 또는 의향 형성 후 승인을 위해 제출한 후 다른 파트너를 모집할 수 있습니다.

1.3 공식화를 주재합니다. 기업 발전 계획, 인재 개발 계획, 다양한 규칙과 규정, 기업의 주요 결정 이행 조직

1.4 기업을 대신하여 내부 및 외부적으로 다양한 계약, 협약 및 계약을 체결합니다. 또한 다른 사람에게 부분적으로 이니셜을 부여하고 조건이 충족되면 서명하고 승인할 수 있는 권한을 부여할 수도 있습니다. 기업 리스크를 엄격히 예방하고 회사의 적법한 권익을 보호합니다.

1.5 회사 전담 기술 담당자가 회사를 대신하여 주요 컨설팅 결과 보고서(결산 검토, 최소 입찰, 입찰)를 발행합니다. 500만 위안 이상 또는 특별 프로젝트 대행사). 모든 수준의 리더 또는 컨설턴트의 모든 기술 관련 작업에 대해 그들은 기술 리더로서 지침이나 조치를 즉시 변경할 권리가 있으며, 자신이 발행한 지침과 실제 구현의 결과에 대한 책임이나 위험을 동시에 부담합니다. 컨설턴트는 특정 기업 부서의 담당자가 근무하지 않을 때에도 직무를 수행합니다.

1.6 기업의 시장 담당자 역할을 겸직하거나 대리인에게 시장 확장, 사업 수행을 위탁합니다. 기업의 이름으로 연락처, 계약 조건 협상 또는 기타 문제를 처리하기 위해 회사의 기술, 경제 및 책임자의 동의를 얻어 계약의 초기 설정을 구성할 수 있는 권리가 있습니다.

1.7 주요 비즈니스 프로젝트에 대한 협의를 수행하고 실무상의 주요 사항을 결정하기 위해 기술 담당자 또는 프로젝트 담당자를 주최하거나 승인합니다. 의사 결정 문제, 비즈니스 품질 문제 및 위험 문제를 처리합니다.

1.8 회사 부서와 직원 간의 이해 관계를 조정 및 처리하고 회사 팀 정신을 배양합니다.

1.9 대표자 기업 또는 그 위탁 대리인은 원고와 피고로서 기업을 대표합니다. 법원에 출두하거나 관련 분쟁을 처리하고, 정부 부서와의 관계를 처리하기 위해 외부적으로 조정합니다.

1.10 조직이 예상치 못한 긴급 상황을 처리하도록 이끌고 비상 계획의 수립 및 실행을 주도합니다.

1.11 연간 기업 검사, 기업 자격 신고 및 업그레이드를 조직 및 시행합니다.

1.12 동시에 기업 경제 책임자로 근무하며 3,000위안 이내의 비용 승인을 담당합니다. 규정에 따라 회사의 컨설팅 수수료 기준, 수수료 금액 또는 가격, 주요 재정 수입, 지출, 배분 방식 등을 제안 또는 승인하고, 주주총회의 승인을 받아 편성, 시행합니다. 특별한 상황에서 회사는 기업의 경제 리더로서 서비스 가격이 너무 높거나 낮거나 비용이 10,000위안 이내인 경우 이사회 또는 기타 주주에게 충분히 설명해야 합니다. 이해를 얻습니다.

1.13 규정 조항에 따라 인사 임명, 해임, 보상 및 처벌, 채용, 해고 및 기타 문제를 제안 또는 승인하고 직원에 대한 지시나 조치를 즉시 변경할 권리가 있습니다. 부국장 및 기타 모든 직위 책임자의 모든 업무 관련 행위에 대한 권리가 있으며 발행된 지시 및 실제 이행의 결과에 대한 책임이나 위험을 부담합니다.

1.14 직속 상사는 이사회입니다. 이사회와 의견이 일치하지 않는 경우에는 주주를 설득하여 이사회의 의견을 바꾸도록 노력해야 하며, 의견이 설득될 수 없는 경우에는 그 의견을 유보하고 이사회의 지시에 따라야 합니다. 구현됩니다.

참고: 바이두 백과사전-기업 관리자