근로계약법 시행 세부사항

법률 분석:

근로 계약에는 다음 조항이 포함되어야 합니다. (1) 고용주의 이름, 주소 및 법적 대표자 또는 주요 책임자; 주소, 주민등록번호, (3) 근로계약기간, (4) 근무시간, 휴식, 휴가 (7) 사회보험 5) 8) 노동 보호, 근로 조건 및 직업적 위험 보호 (9) 법률, 규정에 따라 노동 계약에 포함되어야 하는 기타 사항. 법적 근거:

중화인민공화국 노동법 제2조: 중화인민공화국 영토 내의 기업 및 개인 경제 조직(이하 총칭하여 사용자라고 함) 및 노동력을 형성하는 자 근로자와의 관계에 대해서는 이 법이 적용됩니다. 국가기관, 공공기관, 사회단체, 근로계약을 체결한 근로자는 이 법을 준수해야 한다.