실업 보험과 실업 수당의 차이점은 무엇인가요?
1. 실업보험 급여와 실업급여의 차이점은 무엇인가요?
1. 실업보험 급여와 실업급여의 차이점은 다음과 같습니다.
(1) 본질적으로 다릅니다. 실업보험은 기업이나 기관이 근로자를 고용할 때 지급하는 실업보험을 기준으로 하며, 일회성 생활수당은 주로 1년 동안 계약을 맺고 근로자가 규정에 따라 고용보험료를 납부한 농민을 말한다. 노동 계약이 만료되지 않은 경우 노동 계약이 사전에 갱신되거나 해지된 경우 처리 기관에서 일회성 생활 보조금을 지급합니다.
(2) 다양한 계층의 사람들을 대상으로 합니다. 실업 보험 혜택은 기업이나 기관에 종사하는 사람들을 위한 것이고, 일회성 직업 생활 수당은 농촌에 등록된 영주권을 갖고 도시로 일하러 오는 이주 노동자를 위한 것입니다.
(3) 다양한 혜택이 제공됩니다. 실업보험금은 실업보험금을 납부한 후 1년 동안 실직한 근로자가 받을 수 있으며, 실업보험금은 법에 따라 실업보험기금에서 지급되며, 일회성 생활지원금은 월액의 100%입니다. 둘째, 농장 근로자가 직장을 잃으면 단위에서 지급하는 월급의 절반을 일시에 돌려받을 수 있다.
2. 법적 근거: "중화인민공화국 사회보험법" 제2조
국가는 기본 양로보험, 기본의료보험, 업무상 상해보험을 제정한다. , 실업보험, 출산보험 보험 등 사회보험 제도는 국민이 노령, 질병, 산업재해, 실업, 출산 등의 경우 법률에 따라 국가와 사회로부터 물질적 지원을 받을 권리를 보장합니다.
제3조
사회보험제도는 폭넓은 보장, 기본적 보호, 다단계, 지속성의 원칙을 견지한다. 경제 및 사회 발전.
2. 사회 보장 카드에는 어떤 항목이 포함됩니까?
1. 근로자는 노후 보장을 위해 법정 퇴직 시 연금을 받을 수 있습니다. 연령;
2. 아플 때 의료비로 사용되는 기본 의료 보험
3. 직원이 직장에서 부상을 당한 경우 의료비를 지급하거나 보상합니다. 관련 업무 관련 상해 수당
4. 직원이 실직한 후 생활비를 받기 위한 보험입니다.
5. 직원을 위한 보험입니다. 출산 시 출산수당 및 관련 혜택을 받을 수 있습니다.