2022년 상하이 퇴직자 급여 인상 계산 방법
상하이 2022년 퇴직금 조정 계획 최신 소식 상하이 2022년 기업 퇴직연금 조정 계획 상하이 2022년 기업 퇴직자 기본연금 조정 최신 소식과 조정 계획 최신 소식을 전해 드립니다! 퇴직연금 기초연금 인상 소식을 집중적으로 발표했습니다. 지금까지 전국적으로 구체적인 연금 조정 방안이 공개됐다. 그렇다면 귀하의 지역은 정확히 어떻게 조정되어 있나요? 최신 관련 정보를 저와 함께 살펴보겠습니다. 상하이의 2022년 기업 퇴직 연금 조정 요약
성
할당량 조정
연계 조정 상하이는 매월 60위안씩 인상됩니다. 1년/월, 둘째, 전년도 기준 금액에 따라 인상됩니다. 셋째, 70세, 75세, 80세는 25위안, 35위안, 45위안씩 인상됩니다. 사례 시연 Xue 이모님, 이번 조정에 참여하기 전 연금은 4,800위안이었고, 그녀의 나이는 71세였으며, 연금 보험 지급 기간은 30년이었습니다. 2022년에는 월 연금을 0.0위안 인상할 수 있으며 조정 월 연금을 10,000위안으로 인상합니다. 인상률은 다음과 같습니다: 노인을 위한 기울기 조정 4,800위안: 25위안, 총 연금 인상 = 60 30 위안) 상하이의 2022년 기업퇴직연금제도 조정 1. 올해 조정계획에 포함된 모든 퇴직자에 대한 고정 할당량 조정, 고정 할당량 조정 금액은 1인당 월 증가액은 60위안으로 내년에는 70위안, 75위안이 된다. 각각 2021년과 2020년. 올해는 지난해보다 가격이 10위안 인하됐다. 2. 후크 조정 : 대수술을 하여 싱글훅을 더블훅으로 변경하였습니다. 연금수준과 연계되는 것을 기본으로 지급기간과도 연계되어 더 내고 더 많이 받고, 더 내고 많이 받고자 하는 인센티브 목적을 충분히 구현하고 있다. (1) 지불 기간에 따라 매 1년마다 RMB 1이 추가되며 최종 금액은 RMB 15입니다. 실제로 2020년 이전에는 상하이 연금의 페그 조정이 이중 페그 조정을 시행해왔습니다. 이는 누적 지급 연도 및 연금 수준과 모두 연결됩니다. 2021년에는 연금등급에만 연계하도록 노력하고, 2022년에는 이중연계를 재개할 예정입니다. 그러나 상하이의 연공서열 단가는 1위안에 불과해 전국에서 두 번째로 낮은 수준이다. 이는 상하이가 근속기간 단가에 관심을 두지 않고 연금 수준에 더 많은 관심을 기울이고 있음을 보여준다. 즉, 더 지불하고 더 많이 얻으려면 더 많은 관심을 기울이고, 장기 지불을 약화시켜 더 많이 얻으려는 것입니다. (2) 연금 수준과 연계하여 2021년 말 개인연금 기준을 기준으로 70세, 75세, 80세의 경우 월 25위안, 35위안, 45위안씩 인상된다.