사회 보장 일회성 지불 정책은 무엇입니까
사회 보장 일회성 분담금, 즉 보상입니다.
< P > < P > < P > 1, 대상 그중 개인은 "기업 미보험 인원의 기업 근로자 기본연금보험 포함 문제를 적절히 해결하는 것에 관한 통지" 라는 규정에 따라 신청한다.둘째,
1, 지역 주민 호적 보유,
2, 시 각 고용주와의 노사 관계 수립 근무 연수는 2011 년 7 월 1 일까지 해야 한다.
< P > < P > 3 > 용인 단위 각 부류의 사람들이 일회성 보상을 신청하는 시작 시간은 현지에서 기업직원 기본연금 제도를 실시하는 달의 시간에 따라 결정된다. 일회성 분담금 연한이 가장 긴 것은 근로자가 국가가 정한 정년퇴직 연령에 도달하기 전에 노동관계를 확립하기 위해 보험에 가입해야 하는 근로연수이다.법적 근거
"중화인민공화국 * * * 및 국사회보험법 전문문"
"중화인민공화국 * * * 및 국사회보험법 전문서" 제 2 조 국가는 기본연금보험, 기본의료보험, 업무상해보험, 실업보험, 출산보험 등 사회보험제도를 수립해 시민들이 노년, 질병, 산업재해, 실업, 출산 등의 상황에서 법에 의거할 수 있도록 보장한다.
"중화 인민 * * * 및 국사회보험법 전문서" 제 3 조 사회보험제도는 광범위, 기본, 다단계, 지속 가능한 방침을 고수하며 사회보험 수준은 경제사회 발전 수준에 부합해야 한다.
"중화인민공화국 * * * 및 국사회보험법 전문문" 제 4 조 중화인민공화국 * * * 및 국내 고용인 단위와 개인이 법에 따라 사회보험료를 납부하고, 분담금 기록, 개인권익 기록을 조회해 사회보험 기관에 사회보험상담 등 관련 서비스를 요구할 권리가 있다.
개인은 법에 따라 사회보험 대우를 받으며 본 기관의 분담금 상황을 감독할 권리가 있다.