노동 분쟁 기소 절차
1, 고용인 단위 또는 직원은 중재판결서, 고소장을 가지고 기층법원에 입건해 관련 증거를 제출한다.
2, 인민법원은 심사를 거쳐 입건조건에 부합하고 입건에 동의하며 입건영수증을 발부한다.
3, 이후 재판 판결이다. 먼저 노동 중재를 신청한 후에야 기소할 수 있다는 점에 유의해야 한다. < P > 관련 법률 규정에 따라 노동 중재 신청 절차는 다음과 같습니다. 우선 본인이 서면 항소를 제기하고, 노동중재위원회는 그 항소가 수용 조건을 충족하는지 검토하고, 7 일 이내에 입건하거나 접수하지 않는 결정을 내리고, 접수하지 않는 경우 중재위원회는 접수하지 않는 이유를 설명하는 관련 설명서를 보냅니다. < P > 법은 < P >' 중화인민공화국 * * * 및 국민사소송법' < P > 제 161 조 인민법원이 간단한 절차를 적용해 사건을 심리하며 입건일로부터 3 개월 이내에 심리해야 한다. 제 149 조 인민법원이 일반 절차를 적용해 심리하는 사건은 입건일로부터 6 개월 이내에 심리해야 한다. 연장해야 할 특수한 상황이 있으며 본원장님의 승인을 받아 6 개월 연장할 수 있습니다. 연장이 필요하니 상급인민법원의 비준을 요청합니다. 제 23 조 계약 분쟁으로 제기된 소송은 피고의 거주지나 계약 이행지 인민법원의 관할하에 있다. 제 33 조 다음 사건은 본 조에 규정된 인민법원의 전속 관할하에 있다. < P > (1) 부동산 분쟁으로 제기된 소송은 부동산이 소재한 인민법원의 관할이다. < P > (2) 항구 작업 중 분쟁으로 제기된 소송은 항구 소재지 인민법원의 관할하에 있다. < P > (3) 상속유산 분쟁으로 제기된 소송은 상속인이 사망할 때 거주지나 주요 유산이 있는 인민법원에 의해 관할된다. 제 34 조 계약이나 기타 재산 권익 분쟁 당사자는 피고가 거주하는 곳, 계약 이행지, 계약서명지, 원고가 거주하는 곳, 표지물 소재지 등 분쟁과 실제 연관이 있는 장소의 인민법원 관할을 서면으로 선택할 수 있지만, 본 법이 등급 관할과 전속 관할에 대한 규정을 위반해서는 안 된다.