회사의 직원 복리후생비에는 무엇이 포함되나요?
기업의 생산 및 운영 과정에서 직원의 물질적 이익을 향상시키고 직원의 특정 어려움을 해결하는 데 도움을 주기 위해 일반적으로 포함되는 복지 비용은 얼마입니까?
직원 복지비의 내용
'중화인민공화국 기업소득세법 시행에 관한 규정'에 규정된 기업 직원 복지비에는 다음과 같은 내용이 포함됩니다.
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(1) 사회적 기능 분리를 시행하지 않은 기업의 경우, 내부 복지 부서에서 발생하는 장비, 시설 및 인건비에는 직원 식당, 직원 화장실, 이발소 등 집단 복지 부서의 비용이 포함됩니다. 상점, 진료소, 보육원 및 요양원 장비, 시설 및 유지 관리 비용, 복지부 직원의 급여 및 급여, 사회 보험료, 주택 공제금, 인건비 등
(2) 사업상 국외에서 의료 치료를 받기 위해 기업이 직원에게 지급하는 비용을 포함하여 직원의 건강 관리, 생활, 주택, 교통 등에 대해 제공되는 다양한 보조금 및 비금전적 혜택, 의료협조를 실시하지 않는 기업 근로자 의료비, 근로자 직계가족 의료비, 난방비, 근로자 열사병 예방 및 냉방비, 근로자 고난지원금, 구호자금, 구내식당 기금지원, 근로자 교통비 지원 등
(3) 장례비, 연금, 정착비, 가족방문 여비 등 기타 규정에 따라 발생한 기타 직원 복리후생비.
직원 복지비 회계 항목
발생 시:
차변: 관리 비용 및 기타 항목
대변: 지불 직원 보상 — 복지비
지불 시:
차변: 직원 급여 지급—복지비
대변: 은행 예금 및 기타 계좌
지불 직원 보상 계정 회계 내용에는 직원 임금, 상여금, 수당 및 직원 복지 비용(의료 보험료, 연금 보험료, 실업 보험료, 산재 보험료, 출산 주택 보험료 등)이 포함됩니다. 자금, 노동조합 기금 및 직원 교육 자금, 직원과의 노동 관계 종료로 인한 비금전적 보상, 직원에게 제공되는 경제적 보상, 즉 국제회계기준(International Financial Reporting Standards)에 언급된 기타 비용 직원이 제공하는 서비스를 얻는 것.