'숙련직에 종사하는 근로자의 취업 전 필수훈련에 관한 규정' 공포에 관한 노동부 고시
제1조 경제 건설의 수요를 충족시키고 직업 훈련을 개발하며 근로자의 전문 기술을 개발하고 근로자의 질을 향상시키기 위해 "인민공화국 노동법"에 따라 이 규정을 제정한다. 중국의" . 제2조 기술업무에 종사하는 근로자는 취업하기 전에 훈련을 받아야 하며 직업자격증명제도를 실시한다. 제3조 본 조례에서 언급하는 기술형 작업은 기술적으로 복잡하고, 다양성이 크며, 국가 재산, 인민의 생명과 안전, 소비자 이익과 관련된 작업(직업)을 가리킨다.
기술직 목록은 노동부가 정하여 공포합니다. 제4조: 기술 작업에 종사하는 근로자에 대한 교육은 국가 직업 기술 표준, 근로자 기술 등급 표준 또는 직무 사양의 요구 사항에 따라 수행되어야 합니다.
기술직에 종사하는 견습생의 훈련 기간은 《중화인민공화국 및 국가 직업 분류 목록》에 규정된 훈련 기간에 따라야 합니다.
이직자나 기술직 직무에 대한 교육기간은 직무명세서의 요구사항에 따라 결정되어야 한다. 제5조 기술학교, 직업(기술) 학교, 취업 훈련 센터 및 각종 직업 훈련 기관의 졸업자, 훈련 기간을 마친 견습생, 다른 직업이나 직업으로 이동한 인력은 직업 전문가의 평가를 받아야 합니다. 기능평가기관에 취업하기 위해서는 반드시 직업자격증(기술등급증명서) 또는 취업협력증명서를 취득해야 합니다.
특수 작업 인력의 안전 기술 지식에 대한 교육 및 평가는 관련 국가 규정에 따라 수행되어야 합니다. 제6조 직업 소개소와 사용자는 기술 업무에 종사하는 근로자의 고용 또는 채용 관련 절차를 추천, 처리하고 노동 계약을 체결할 때 이 규정을 준수해야 합니다. 제7조 현급 이상 인민정부 노동행정부서는 법에 의거 직업소개소, 사용자, 직업훈련기관의 본 조례 이행상황을 감독검사해야 한다. 제8조: 상기 규정을 위반한 직업소개소, 고용주, 직업훈련기관에 대해 노동행정부서는 경고하고 시정명령을 내린다. 제9조 사용자가 교육을 받지 않았거나 전문 자격증을 취득하지 않은 채 인력을 채용하거나 채용함으로써 위 규정을 위반한 경우, 사용자가 기한 내에 시정하지 않을 경우 노동 행정 부서는 경고를 발령하고 시정을 명령해야 합니다. 관련 규정에 따라 처벌을 받습니다. 제10조: 이 조항은 발행일로부터 효력을 발생합니다.
'규정'을 구현하는 50개 기술 작업 카탈로그의 첫 번째 배치
기계 산업: 12
피터, 선반, 보링, 밀링, 연삭, 주조 작업자, 단조업자, 용접공, 가스 용접공, 전기공, 패턴 작업자, 열처리공
건설업: 4
콘크리트 작업자, 크레인 운전사, 타워크레인 운전사, 엘리베이터 설치 및 유지관리 작업자
운송업: 2
자동차 정비사, 자동차 운전사
전자 산업: 6
무선 기계 조립 학교 근로자, 라디오 설치자, 가전제품 수리공, 컴퓨터 디버거, 컴퓨터 텍스트 입력 프로세서, 라디오 디버거
국내 무역 산업: 5
냉동 장비 유지 관리 작업자, 가정용 전기 히터 및 전기 제품 수리 작업자, 사무 기기 수리 작업자, 검안사, 조리 식품 가공 근로자
농업: 2
낙농 검사 근로자, 농업 기계 수리공
광업 및 선별 산업: 2
폭발기, 가스 검사관
기술 감독 산업: 3
길이 측정 도구 측정 및 검증 작업자, 스케일 측정 및 검증 작업자, 식품 검사 작업자
무기 산업 : 2
오토바이 디버깅 및 수리 작업자, 폭발물 물리화학적 분석가
뉴스 및 출판 업계: 4
자동 사진 식자 작업자, 전자 색 분리 작업자, 인쇄 기계 유지 보수 작업자, 인쇄 전기 제품 유지 보수 작업자
기타: 8
중국 요리사, 서양 요리사, 중국 페이스트리 요리사, 서양 페이스트리 요리사, 레스토랑 웨이터, 미용사, 미용사, 안마사
피>