고등학교 3학년 학생들의 조기 개학 신고
곧 국경절이 다가오고, 추석과 함께 8일의 휴가를 가질 수 있게 됐다. 이것은 매우 흥미로운 소식입니다. 그러나 학생들은 행복하지 않았습니다. 왜 그래?
학교가 1, 2학년 학생들을 정상 휴학하기로 결정했지만, 고3 학생들은 조기 개학을 해야 했고, 방학도 절반으로 줄어든 것으로 드러났다.
이것을 어떻게 보아야 할까요? 1. 좋은 것과 나쁜 것은 상대적이고, 학생마다 사고방식이 다릅니다
고등학생의 입장에서 보면 비록 4일 야근을 하고 나면 많은 지식을 배우지 못하더라도 8일을 걸린다면 9일에 개학하면 확실히 학생들의 마음이 안정되는 데 하루나 이틀 정도 걸릴 것입니다. 이런 식으로 지연은 실제로 약간 깁니다. 4일 동안 초과근무를 하면 아이들은 짧은 휴식 후에도 더 나은 학습 태도를 유지할 수 있습니다.
그런 측면에서 보면 좋은 소식인 것 같습니다.
그러나 성적이 좋지 않고 학교에서도 공부에 관심이 없는 학생들에게는 야근을 하느냐 안 하느냐에 따라 차이가 나기 때문에 당연히 일하는 것보다는 방학이 낫습니다. 시간 외에. 집에서는 여유롭고 편안한 생활을 하기 어렵고, 야근을 하면 학교에서도 고생을 해야 합니다.
그래서 법정 공휴일에 야근을 한다는 것은 좋은 소식일 수도 있고 나쁜 소식일 수도 있습니다. 하지만 실제 설문조사를 진행해 보면 여전히 휴가를 원하는 어린이가 더 많은 것으로 나타났습니다. 2. 방학은 일종의 휴식이다. 고등학교 3학년도 적당한 방학이 필요하다
휴가는 왜 마련되는가? 실제로 이는 일과 휴식의 진정한 조합입니다. 일과 휴식의 조합만이 학습 효과를 효과적으로 촉진할 수 있습니다. 개학을 한 지 한 달이 넘은 지금, 학생들은 육체적으로나 정신적으로 지쳐 있다고 할 수 있습니다. 그러나 기다리고 기다리던 방학이 무산될 위기에 처해 야근을 해도 학생들의 마음은 수업에 집중되지 않는다. 효과는 매우 낮을 것입니다. 3. 학교는 왜 야근을 해야 합니까?
선생님도 휴학을 원했지만 학교 측에서 야근을 하기로 결정했고 선생님도 학교의 협의에 따라야 했다. 더욱이, 고등학교 3학년이 되면서 교사들은 더 많은 시간을 갖기를 희망합니다.
그러나 잔업 통보가 최근에야 발표되면서 많은 교사들이 휴가를 개인적으로 준비하게 되면서 모든 개인 계획이 차질을 빚게 된 점도 모순이다. 그것은 그들에게 매우 불공평합니다.
일도 물론 중요하지만, 인생에는 개인의 자유가 없이는 있을 수 없다. 결국 정해진 대로 따르더라도 속마음은 남는다.
게다가 내가 이해한 바에 따르면 야근은 일반적으로 추세를 따르는 문제일 뿐이며 교사 자신도 이것이 별 의미가 없다는 것을 알고 있습니다. 4. 학교에서는 왜 고등학생에게 초과 근무를 주선합니까?
고등학생의 야근 여부는 학교에 일정한 영향을 미칩니다.
예를 들어 모두가 참여하지만 당신이 참여하지 않는다면 사회와 학부모는 학교가 교육을 잘 하지 못한다고 말할 것입니다. 내년 대학 입시 결과가 만족스럽지 못할 경우가 더 많을 것입니다. 말하기.
학교가 해야 할 일을 다 한다면 최소한 다른 사람들이 할 말이 없게 침묵하게 하고, 심지어 학교의 명예에도 영광이 될 수 있다. 우리는 또한 리더십에 더 많은 관심을 기울입니다. 5. 추가할 수 있나요?
그런데, 법정 공휴일인데 연장근무를 할 수 있나요? 이것은 문제입니다.
인적자원부와 사회보장부의 규정에 따르면 초과근무에 대해서는 300, 200의 초과근무수당을 요구하고 있는데, 이는 학생으로서 잔업을 할 수 있습니까? ?
확실한 답변을 하려는 분들이 많지 않은 것 같아요. 학생들은 특별한 그룹이고 어떤 문제도 허용되지 않기 때문입니다. 따라서 휴일에 초과근무를 하게 되면 더 많은 책임을 지게 됩니다.
따라서 초과근무 결정에 대해 관할부서로부터 긍정적인 답변을 받을 가능성은 낮다. 그들의 접근 방식은 양면을 플레이하는 것이며 결국 문제가 발생하면 책임을 회피할 이유가 있습니다.
그런데 추가가 가능한가요?
휴일 중에 초과근무를 해야 했던 기억이 납니다. 일부 학생들이 관련 부서에 전화해 신고하자 해당 부서에서는 즉시 학교에 보충 수업을 중단하고 정상적인 휴가를 보내라고 지시했습니다.
이게 왜죠? 아직은 책임이 따른다고 봅니다. 명절 연장근로에 조금이라도 문제가 생기면 반드시 집단이 연루되기 마련이다.
결론
올해 국경절과 추석이 다가오고 있는데, 초과근무 통지서가 나온 게 맞을까요? 나는 정말로 말할 수 없다. 그런데 그 시간에 또 한 학생의 제보가 올라와 예정된 야근을 망치게 될까요? 결국 선례가 있다고 말하기는 정말 어렵습니다. 학생들이 만든 이 트릭만이 정말 효과적입니다.
가끔 요즘 아이들은 왜 이렇게 똑똑할까?라는 생각이 들 때가 있다. 단지 이것이 학교를 조금 당황스럽게 만드는 것뿐입니다.
그런데 결국 누가 옳고 누가 그른가? 당신의 생각은 무엇이며 어떻게 생각합니까? 귀하의 견해를 공유할 수도 있습니다.