동반 휴가 국가 규정은 며칠입니까?
동반 휴가는 5 일
외동 자녀 부모 한쪽이 만 60 세 이상이고 외동 자녀 1 년 (부모 한쪽이 만 60 세 이후부터 기념일에 따라 계산됨) 은 5 일간의 동반 부모 휴가를 즐기며 국가법정 공휴일, 휴일일, 직업휴가는 포함하지 않는다.
외동 자녀가 매년 즐기는 동반 휴가는 그해 안에 사용해야 하며 다음 해로 이월해서는 안 되며, 한 번에 사용하거나 두 번 사용할 수 있다. 동반 휴가 기간의 임금, 상여금 및 기타 복지 대우는 고용인 기관에서 발급한다.
예를 들어 외동 자녀 부모 중 한 명이 2021 년 12 월 1 일 만 60 세가 되면 2021 년 12 월 1 일부터 2022 년 11 월 30 일까지 외동 자녀는 5 일간의 육아휴가를 즐길 수 있다.
< P > "간호 휴가" 제도는 노인을 공경하는 전통문화와 상응한다.
19 대 보고서에서 인구 고령화에 적극적으로 대처하고 양로, 효로, 경로정책체계와 사회환경을 구축하고, 의료의 결합을 촉진하고, 고령사업과 산업을 가속화해야 한다고 제안했다.
"간호휴가" 의 출범은 당 중앙의 노후 문제에 대한 강조에 부합하며, 우리나라의 경로애로의 전통문화에 호응한다. 간호휴가는 사립휴가의 진일보한 확장으로, 법률의 구체적 구현과 시행으로, 매우 긍정적인 측면이며, 외동 자녀의 양로 문제에 대한 압력을 크게 완화할 수 있다.
"간호시간" 은 지방입법으로 시행된 자녀 간호제도로, 지방행정구역 내에서 보편적으로 준수해야 하는 행위규범이며, 자녀는 모두 법에 따라 고용인 기관에 신청할 수 있다.