아동 노동은 몇 살입니까?

16 세는 아동 노동이다. 우리나라 노동법은 아동 노동에 대해 구체적으로 규정하고 있으며, 만 16 세 미만이며, 단위 기업이나 개인과 노동관계를 맺고 경제수입이 있는 노동에 종사하는 소년이나 어린이는 모두 아동 노동이며, 아동 노동 외에 미성년자 노동도 있고, 만 18 세 미만이지만 16 세 이상은 미성년 노동자로 간주된다. < P > 아동 노동이 자발적으로 아르바이트를 하는 것은 불법인가? < P > 아동 노동이 자발적으로 아르바이트를 하는 것은 불법이다. 아동 노동이 자발적으로 일하는 것도 위법이므로 단호히 금지해야 한다. 고용인 기관이 16 세 미만의 미성년자를 불법으로 채용한 것은 노동행정부에서 시정을 명령하고 벌금을 부과한다. 줄거리가 심각하다. 산업 통상부; 문이 영업허가증을 취소하다. 용인 단위는 미성년자가 광산 갱도에 종사하도록 안배했다. 유독성 유해, 국가가 규정한 제 4 급 육체노동 강도가 큰 노동은 금지적인 것이다. 마땅히 명령을 내려 고쳐야 한다. < P > 법적 근거:' 중화 인민 * * * 와 국법통칙' 제 11 조 < P > 는 18 세 이상의 사람이 완전한 민사행위능력자, 성인이라고 규정하고 있다. 만 18 세 이하는 모두 미성년자에 속한다. 그러나 만 16 세 이상 만 18 세 미만의 사람은 자신의 노동수입을 주요 생활원으로 삼을 수 있는 완전한 민사행위 능력을 가진 사람으로 간주된다. 그래서 법적으로 아동 노동을 만 16 세 미만의 고용으로 설정했다. 어떤 기업사업 단위, 자영업자가 16 세 미성년자를 모집하여 노동에 종사하는 것은 아동 노동의 성격을 모집하는 것이며 위법 행위에 속한다. 이것은 국가법이 저령 미성년자에 대한 중점 보호 조치이다.