랴오 청시 고당현 교사 모집 상황 (학력요구, 채용인원)
고당현 2011 년 직원 채용 약장
2011 년 공개 채용 관련 사항은 다음과 같이 발표된다.
1, 채용 범위, 채용 조건 및 채용 계획
지원자는 반드시 중화인민공화국 * * * 과 국헌법과 법률을 준수하고 중국 * * * 산당의 지도자를 옹호해야 한다
2008 년 12 월 이후 입대한 고졸 퇴역 사병 연령은 32 세 (1979 년 3 월 31 일 이후 출생) 로 완화될 수 있고 석사 대학원생 연령은 35 세 (1976 년 3 월 31 일 이후 출생) 로 완화될 수 있으며, 약장에는 별도로 규정돼 있다.
현직 사업 단위 일반 관리직 채용을 제외한 기타 신규 채용 인원은 모두 인사대리 (인재 파견 포함) 를 실시한다.
각 직위 채용 계획 및 기타 조건:
1, 현직 사업 단위 일반 관리직, 채용 계획 30 명, 채용 조건: 우리 현 채용 또는 향진 (개발구, 거리 포함) 2 년 이상 (2009 한편, 2008 년 12 월 이후 입대한 고교 졸업생 퇴역 병사는 응시할 수 있다.
2, 타운십 (거리) 커뮤니티 일반 관리직, 채용 계획 100 명.
3, 현직 사업 단위 전문 기술직, 채용 계획 6 명. 그 중 현감사국 공사가격상담감사센터 2 명, 현수무국 수토유지역 2 명, 현식품의약청 약품감독검사소 2 명. 응시자가 배운 전공은 반드시 직위 요구에 부합해야 한다.
4, 현 인재 교류 서비스 센터 인재 파견 직위, 채용 계획 6 명, 현 인재 교류 서비스 센터에서 관광국 2 명, 기획국 2 명, 당사 전시관 2 명 (전현 업무 및 당사 해설자) 으로 각각 파견됐다. 응시자가 배운 전공은 반드시 직위 요구에 부합해야 한다.
5, 현향의료위생단위 위생기술직, 채용계획 40 명. 응시자가 배운 전공은 반드시 직위 요구에 부합해야 한다.
6, 현직교센터, 향진 초중고교교사직, 채용 계획 60 명. 이 중 초등학교 국어, 초등학교 수학직위에 응시하는 무제한 전공과 교사 자격증 범주는 현직교센터 교사직에 응시하는 것은 교사 자격증의 제한을 받지 않으며, 다른 직위에 응시하는 수험생들이 전공하고 취득한 교사 자격증은 응시학과와 일치해야 한다.
7, 신청 관련 규정:
(1) 1 인당 1 개 직위로 제한하고, 각 직위는 개별적으로 채용한다.
(2) 재직자 응시는 원래 기관의 동의를 받아야 하며, 그렇지 않으면 채용되지 않는다.
(3) 지원자 수가 계획 채용 인원의 2 배에 미치지 못하는 직위는 그에 따라 채용 계획을 삭감한다.
(4) 교육 보건기관 직원이 응시 범위를 벗어납니다.
(5) 취업하지 않은 대학 졸업생은 먼저 현인재 교류 서비스 센터에 신고해야 하며, 자격 심사 시 대학 졸업생 배치 부서에서 발급한 출석증을 제공해야 합니다. 그렇지 않으면 채용되지 않습니다.
(6) 채용 계획 및 관련 조건은' 고당현 2011 년 채용 직원 계획' 을 참조하십시오.
2, 등록
등록, 통일시간, 온라인 등록, 온라인 초심, 온라인 지불 방식을 채택합니다.
등록 시간: 2011 년 3 월 30 일 ~ 4 월 2 일, 조회 시간: 2011 년 3 월 31 일 ~ 4 월 3 일, 등록 사이트: 고당 인사인재정보망 (/). 구체적인 방법은
1, 개인 등록: 성실한 등록 제도를 시행하고, 지원자가 지정된 등록 사이트에 로그인하여, 관련 개인 신청 정보 자료를 사실대로 작성, 제출하고, 본인의 최근 1 인치 전면 면류관 사진 (전자사진, 20k 이하) 을 업로드하는 것이다. 1 인당 한 직위만 보고하고, 응시자는 자격 초심 전에 여러 차례 로그인하여 응시정보를 기입한 후, 다음 번 신고는 이전 신고 정보를 자동으로 대체한다. 신청 자격이 초심에서 통과되면 변경할 수 없다. 응시자는 새 주민등록번호, 낡은 주민등록번호로 동시에 신청할 수 없으며, 응시자는 시험에 사용된 신분증과 일치해야 한다.
< P > 수험생은 입사 후기에 지원, 조회량이 너무 많아 인터넷 혼잡으로 등록 기회를 잃지 않도록 제때에 신청해야 한다.
2, 자격 초심: 채용 팀장팀은 자격 초심 업무를 담당할 사람을 지명하고, 신청 기간 (공휴일은 쉬지 않음) 동안 온라인 등록 상황을 검토하고, 지원자가 제출한 정보에 따라 전날의 지원자에 대한 자격 초심을 실시하고, 초심 결과를 인터넷에 발표한다. 응시 자격 조건에 부합하는 것을 신청하다. 응시 조건을 충족하지 못하고 초심을 통과하지 못한 사람에게 이유를 설명하다. 응시 정보가 미비한 것에 대해 누락된 내용을 명시하고 응시자에게 반송하여 보충하다.
3, 온라인 지불 자격 초심을 통과한 응시자는 지난 3 월 31 일부터 4 월 3 일까지 등록 사이트에 접속해 온라인 분담금, 연체된 온라인 분담금 수속을 하지 않는 것을 포기하는 것으로 간주된다. 필기시험비 징수 기준은 1 인당 100 위안이다. 분담금이 성공한 후' 고당현 2011 년 공개 채용 직원 등록서',' 성실약속서' (면접 때 사용) 를 다운로드하여 인쇄한 뒤 2011 년 4 월 13 일부터 15 일까지 이 사이트에 접속해 수험증을 다운로드, 인쇄한다.
3, 필기시험
현직 사업 단위 일반 관리직에 응시, 필기시험 과목은 신론 (100 점) 이다. 현직사업단위 전문기술직, 현인재교류서비스센터 인재파견직, 향진 (거리) 커뮤니티 일반관리직, 필기시험과목은 신론 (100 점) 과 행정직업능력시험 (100 점) 에 응시한다. 현직교센터, 향진 초중고교교사 직위, 필기시험 과목은 교육학 (100 점) 이다. 현향의료위생단위 위생기술직에 응시하고 필기시험 과목은 의학 기초지식과 전문지식 (100 점) 이다.
국가계획내 석사대학원생은 향진 초중고등학교, 보건원 또는 향진 (거리) 커뮤니티 직원의 필기시험 성적에 8 점을 더하고 등록이 끝나기 전에 본인의 졸업증, 도착증, 신분증 등의 원본과 사본을 가지고 현정부 인사부에 가서 확인한다. 2008 년 12 월 이후 입대한 고교 졸업생 퇴역 병사들이 이번 채용의 필기시험 성적 가산점에 참가해 고정발호 (2009) 47 호 문서의 관련 규정에 따라 집행하고 등록이 끝나기 전에 관련 증빙자료를 가지고 현정부 인사부에 확인한다.
필기시험 시간, 장소는 필기시험 수험증을 기준으로 합니다.
필기시험이 끝난 후 필기시험 과목은 신론과 행정직업능력시험을 치르는 수험생으로, 과목당 50% 에 따라 수험생의 필기시험 성적을 100% 로 계산했다. 필기시험 성적은 고당 인사인재 정보망 조회, 자격심사 범위에 들어가는 인원에 대해 공시, 공시 기간은 3 일이다.
4, 자격 심사
현직 사업 단위 일반 관리직 응시에 대한 채용 계획 1: 3 비율에 따라 자격 심사원 범위를 결정하고, 현인재 교류 서비스 센터 인재는 당사 전시관 직위에 파견되는 채용 계획 1: 5 비율에 따라 자격 심사원 범위를 결정하고, 다른 직위는 채용 계획에 따라 입사한다 응시자는 제때에 제공할 수 있도록 본인의 서류보관소를 미리 찾아야 한다. 자격 심사는 채용 업무의 전 과정을 관통한다.
5, 면접
필기 시험 성적 및 자격 심사 결과에 따라 자격 심사 비율에 따라 면접 범위에 들어가는 사람을 결정합니다.
교사 직책은 강의식 방식으로 면접을 진행하고, 다른 직책은 구조화 면접 점수 기준에 따라 면접을 진행한다. 면접 성적이 즉석에서 발표되어 면접 시간이 별도로 통지됩니다.
면접이 끝난 후 현직사업단위 전문기술직, 현인재교류서비스센터 인재파견직, 향진 (거리) 커뮤니티 일반관리직 수험생들은 필기시험 성적에 따라 50, 면접 성적에 따라 50% 를 차지했다. 위생기술직에 응시한 수험생은 필기시험 성적에 따라 70, 면접 성적에 따라 30% 를 차지한다. 교사 직위에 응시한 수험생은 필기시험 성적에 따라 60, 면접 성적에 따라 40% 를 차지한다. 현인재교류서비스센터 인재가 당사 전시관직에 파견된 수험생은 필기시험 성적에 따라 20, 면접 성적에 따라 80% 를 차지한다. 백분제를 사용하여 수험생의 총성적을 계산하다. 수험생의 총 성적에 따라 1: 1.2 비율에 따라 신체검사 범위에 들어가는 인원을 결정한다.
현직사업단위 일반관리직에 응시한 사람은 면접 범위에 들어가는 수험생들이 모두 심사 범위에 들어가고, 시험이 끝난 후 필기시험 30, 면접 30, 심사 40 비율에 따라 총 성적을 백분제로 계산했다. 수험생의 총 성적에 따라 1: 1.2 비율에 따라 신체검사 범위에 들어가는 인원을 결정한다.
6, 신체검사
교사 직위 응시는' 산둥 성 교사 자격 신체검사 기준 및 운영 절차' 규정에 따라 진행된다. 다른 일자리에 응시하는 참조 산둥 성 인사청, 산둥 성 보건청' 인사부 전달, 보건부 공무원 채용 신체검사 일반 기준 (시범) 발행에 관한 통지' 와' 공무원 채용 신체검사 운영수첩 (시범)' 및 인적자원 및 사회보장부, 보건부' 공무원 채용 신체검사 일반 기준 개정 (시범)' 에 관한 것이다.
7, 정심
정심은' 산둥 성 국가공무원 채용 심사 방법' 을 참고해 채용 약장과 각 직위 요구에 따라 정심을 진행한다.
8, 입학
수험생의 총 성적과 응시직의 요구에 따라 높은 점수에서 낮은 점수까지 채용 인원을 확정한다. 기층교육, 위생 전문 기술자 팀을 안정시키기 위해 향진련교와 향진보건원에 채용된 인원은 고용인과 최소 3 년의 고용계약을 체결해야 한다. 채용인원은 반드시 분배에 복종해야 한다, 그렇지 않으면 채용자격을 취소한다. 현직사업단위에 채용된 인사대리 (인재 파견 포함) 인원은 근무기간 동안 기층 근무경력으로 간주된다.
파견 제도를 시행하는 직원은 현 인재 교류 서비스 센터에서 인사 관계를 대행하고, 임금은 현 재정에서 지급하며, 채용 인원은 고용인 단위에서 관리, 사용하고, 파견 기간은 고용인 단위의 요구에 따라 결정된다.
채용을 승인한 사람은 현 인사부에서' 합격통지서' 를 발급하고' 합격통지서' 에 의거하여 전근 파견 등 관련 수속을 밟는다. 신입 사원 수습 기간은 1 년이다. 수습 기간이 만료되면 확정된 직위와 등급에 따라 임금을 결정한다. 불합격, 채용 실격. 신규 채용 인원은 규정에 따라 훈련을 받아야 한다.
9, 조직 구현
공개 채용은 현 채용 팀장팀의 지도하에 공개 채용 업무 사무실의 구체적인 조직에 의해 실시됩니다. 현기위 감찰국은 채용에 대한 전과정 감독을 진행하고, 허위사기, 편애자, 일단 발견하면 엄숙히 조사하여 처리한다. 한편, 인대대표, 정협위원을 사회감독관으로 초빙하여 채용 업무를 감독하고 채용 업무의 공개, 정의, 투명성을 확보한다.
10, 이 약장은 현 정부 인사행정부가 해석한다.
현 인사부 컨설팅 전화: 2962001 2962005 현 기위 감사국 감독 전화: 3950376