남자는 설날에 컴퓨터를 가지고 집에 가는 것을 거부하고 해고당했다
누구나 휴가 때 일하는 일에 방해를 받고 싶지 않지만, 때로는 회사에서 스스로 처리해야 할 일이 있기 때문에 회사와 직원들은 서로 이해해야 더 나은 일을 할 수 있다.
남자가 설날에 컴퓨터를 가지고 집에 가는 일을 거절하고 해고당하는 것은 확실히 좀 지나치다. 직원의 관점에서
방학 시간은 직원 자신의 것으로, 이때 직원들은 자신의 시간을 마음대로 지배할 수 있다. 그래서 직원들이 설날에 컴퓨터를 가지고 집에 가는 것을 거절하는 것도 이해할 수 있다. 1 년 동안 가족과 함께 바쁘게 지내려고 해도 가족과 잘 지내지 못했기 때문이다. 명절 때 또 일하는 일에 방해받는다면 기분이 좋지 않을 것이기 때문이다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 가족명언)
회사의 관점에서
회사는 휴일에도 고객이 유지 관리해야 하는 고객도 있고, 각 직원은 고정 고객을 책임지고 있으며, 이 고객이 휴일에 수요가 있다면 회사는 유명 직원의 일을 대신할 수 없다. 그래서 회사의 관점에서 볼 때, 이런 수요가 있는 것도 당연하다. 만약 직원 휴가로 일을 할 수 없어 회사를 이 고객을 잃게 한다면, 이 회사의 후속 업무도 영향을 받을 것이다. 그리고 회사는 이 고객을 잃었고, 이 직원에게 미치는 영향도 크다. 회사와 직원들은 서로 이해해야 할 때가 많다. 회사는 직원들의 입장에서 문제를 생각해야 하고, 직원도 회사를 위해 많이 고려해야 한다.
법적으로
남자가 컴퓨터를 가지고 귀가를 거부하여 해고된 것은 법적으로 회사의 잘못이며, 회사의 이런 행위는 불법이다. 원칙적으로 직원들은 휴가 때 노동을 제공할 필요가 없다. 이 일 때문에 직원들이 노동 중재를 신청하면 회사는 반드시 많은 돈을 배상할 것이다.
도덕적으로
원칙적으로 회사와 직원은 * * * 생존한다. 회사가 잘 발전할수록 직원들이 더 많은 돈을 벌 수 있다. 따라서 직원들이 휴일에 가끔 야근을 하는 것도 당연한 일이며, 회사의 발전 전망도 직원들에게 매우 중요하다. (윌리엄 셰익스피어, 템플린, 일명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 회사의 정상적인 운영 직원은 분리할 수 없기 때문에 휴일에 연락이 끊긴 직원들은 많은 사람들이 보기에 일에 적합하지 않은 것 같다. 많은 직원들이 휴일에 컴퓨터로 해야 할 중요한 일이 정말 많다는 것을 알고 있기 때문에, 컴퓨터 원격 조작이 필요하다는 것을 알고 있기 때문이다. 따라서 직원들은 자신의 일에 대해 더 책임감이 있어야 한다. 회사가 직원들에게 프로젝트를 맡기는 것도 직원을 신뢰하는 것이기 때문이다. 동시에 회사도 직원들에게 더 많은 복지를 줘야 직원들이 휴일에 회사를 위해 일할 수 있고, 때로는 서로를 이해하는 경우도 있다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 일명언)