상하이에서 장애를 평가하는 데 비용이 얼마나 드나요?
법적 주체:
산업 재해 보상은 이 도시의 호적과 다른 성 및 시의 호적을 구별해야 합니다. 이 시에 호구로 등록된 근로자가 업무상 장애로 인해 8급 또는 9급 장애 진단을 받은 경우, 8급은 개인급여 10개월분, 9급은 개인급여 8개월분에 해당합니다. "인재 도입을 위한 "상하이 거류 허가" 제도 실시에 관한 잠정 규정"에 따라 다른 성, 시에 등록되어 상하이에 와서 근무하는 사람을 제외하고, 국내 서비스에 종사하는 사람은, 농업노동에 종사하는 자는 임시조치 규정에 따라 상해이주종합보험에 가입한다. (1) 8급은 52,000위안 (2) 9급 35,000위안 입니다. 법적 객관성:
1. 장애 감정 비용은 얼마입니까? 1. 부과 근거: 자치구 물가국 및 재무부의 "근로능력 장애 수준 평가 부과 기준에 관한 고시" . 2. 담당대상: 근로능력 및 장애등급 평가를 신청하는 단위 및 개인. 3. 담당기관 : 지방자치단체 노동국 4. 부과 기준: (1) 자치구 평가는 1인당 1회 300위안 (2) 현, 시급 평가는 1인당 1회 250위안 (3) 현(시)급 평가는 1인당 1회 200위안 1 . 내부 기업 수수료 관련 규정에 따르면 직원의 노동 능력 평가에 대해 평가 수수료가 부과되지 않습니다. 2. 노동 능력 및 장애 평가 과정에서 평가 위원회는 개인에 대한 기기 보조 검사를 수행할 때 추가 수수료를 부과하지 않습니다. 조건부 제한으로 인해 노동 평가 위원회는 카운티를 지정합니다. 1등급 이상의 병원이 기구 보조 검사를 수행하는 경우 검사 수수료는 이를 신청한 감정인이 지불해야 합니다. 3. 피평가자가 그 결론에 이의가 있어 상급 평가위원회에 재평가를 요청할 경우, 재평가의 결론이 당초의 평가결론과 일치할 경우에는 감정수수료를 부담한다. 감정을 신청한 사람이 지불해야 하며, 그렇지 않은 경우에는 원래 감정 단위에서 지불하게 됩니다. )5. 부담금 사용 관리 규정: 부담금 수입은 전액 동급 재정부에 납부하고 관리예산에 포함한다. 2. 업무 관련 부상 및 장애 확인을 신청하려면 어떤 서류를 제출해야 합니까? 1. 업무 관련 부상 확인 결정서의 원본과 사본. 2. XX시 업무상 부상 및 장애 확인 신청서를 작성하세요. 3. 신청인이 업무상 부상을 입은 직원인 경우 신분증 원본과 사본을 제출해야 합니다. 신청인이 부상당한 직원의 가까운 친척인 경우 신청인이 가까운 친척임을 증명하는 서류를 제출해야 합니다. 단위, 단위 설립 승인 문서 및 사본((단위의 직인이 찍혀 있음), 처리자의 신분증 원본 및 사본, 단위의 위임장(공식 도장이 찍혀 있음)이 제공되어야 합니다. 장치 봉인). 4. 모자를 쓰지 않은 부상당한 근로자의 최근 1인치 컬러 사진 5장. 5. 의료기관이 발행한 진단서. 6. 입원의료기록부 및 관련 검진보고서 7. 감정료 300위안을 지불한다.