쑤저우 인재 소개 및 정착 과정
쑤저우의 인재 도입 및 정착 과정은 다음과 같다.
1. 고용주 또는 담당 부서는 이동 대상 인력의 협상 자료를 검토하고 정리하며, 부서 검토와 함께 제출합니다.
2. 부서에서 제출된 자료를 검토한 후 담당 국장과 지방자치단체 이동 배치 사무소로 보내집니다.
3. 승인 후 지방자치단체의 이동 및 배치 사무소는 이동 명령을 발부합니다.
4. 인력 소개 및 이동은 " 간부이전안내'를 참조하여 호적이전 및 호적등록 절차를 안내합니다.
인재 소개 조건:
1. 대학 프로그램에서 학사 학위를 소지해야 합니다(학사 학위 보유).
2. 중급 이상의 전문직 및 기술직을 취득한 자
3. 박사 학위, 석사 학위 또는 복수 학사 학위를 취득한 인력
4. 기술자 및 전문 교사)
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5. 지방자치단체 수준 이상의 주요 과학 기술 성과상 또는 국가 발명 특허를 받은 직원
6. 소개된 인재 중 중급 직업의 경우 45세 미만으로, 고급 직업의 경우 55세 미만으로 제한해야 합니다.
7. 기타 연령은 40세 미만으로 제한해야 합니다. 특별한 전문 지식을 갖춘 유명한 학자, 전문가 및 비즈니스 중추는 조건을 적절하게 완화할 수 있습니다.
법적근거: 《중화인민공화국 후커우 등기조례》 제10조
공민이 호적 관할구역에서 이사갈 때, 그 사람 또는 세대주가 전출하기 전에 호적등록을 해야 합니다. 등록기관은 전출신고를 하고, 이주증명서를 받고, 호적을 말소합니다.
농촌에서 도시로 이주하는 국민은 도시 노동국의 취업증명서, 학교 입학 증명서 또는 도시 호적 기관의 이사 승인 증명서를 소지하고 호적 기관에 신청해야 합니다. 이주를 위한 영주권 장소에서 절차를 밟으십시오.
국경지역으로 이주하는 공민은 반드시 거주지가 있는 현, 시, 자치구 공안기관의 승인을 받아야 합니다.