부상자 직원은 업무상 상해 판정 신청서를 어떻게 작성하나요?
법적 주관성:
산재 판정 신청서를 효과적으로 작성하려면 다음 사항에 주의해야 합니다. 1. 펜이나 서명 펜으로 작성합니다. 깔끔하고 선명한 폰트로 2. 신청인이 사용자 또는 노동조합단체인 경우에는 성명에 직인을 찍어야 합니다. 3. 등록번호는 업무상 부상 확인을 접수하는 노동사회보장국이 작성해야 합니다. 4. 직업병의 경우 사고 시간란에는 직업병이 처음 진단(확인)된 시간을 기재합니다. 5. 업무(직업) 유형란에는 기업의 근로자는 업무의 유형(또는 직위)을, 공공기관 근로자는 직업의 유형을 기재합니다. 6. 부상란에는 사고경위, 장소, 당시 수행한 작업, 원인, 부상의 위치와 정도를 명확히 기재하여야 한다. 직업병 환자는 자신이 종사하고 있는 위험한 작업의 종류, 시작 및 종료 시간, 진단 기관을 명확하게 표시해야 합니다. 7. 진단 결론란에는 최초 진단 및 치료를 실시한 의료기관의 진단 결론을 기재합니다. 업무상 재해 인정 신청 시 초기 진단 및 치료 과정에서 퇴원하지 않은 분의 경우, 진단 결론은 입원 진단이 됩니다. 직업병인 경우 직업병명을 기재합니다. 8. 업무상 부상 확인을 신청하는 경우, 근로자가 부상을 당했을 때 법정 의료기관에서 발행한 최초 진단서 또는 법적 책임이 있는 의료기관에서 발행한 직업병 진단서(또는 직업병 진단 감정서) 직업병 진단을 위한 부상자(또는 직업병을 앓고 있는 사람) 노동 계약서 또는 근로자와 고용주 사이의 실제 노동 관계에 대한 기타 증거, 부상당한 근로자의 주민등록증 사본. 법적 객관성:
'업무상 상해 보험 규정' 제17조 직원이 사고로 부상을 입거나 직업병 예방 규정에 따라 직업병으로 진단 또는 확인된 경우 및 관리법에 따라 근무하는 단위는 사고 부상이 발생하거나 진단 또는 식별된 날짜부터 시작해야 합니다. 직업병 발생일로부터 30일 이내에 업무 관련 부상 인정 신청서를 해당 지역의 관할 부서에 제출해야 합니다. 사회보험행정부서.