행정사업 단위 복지비 사용 범위와 기준
1, 본 기관은 각종 직원 문체활동시설이나 기재 지출을 구입한다.
2, 본 기관에 식당, 의무실, 탁아소 등 단체복지사업 보조금을 지급한다.
3 본 단위 직원에 대한 예방보건지출.
6, 본 단위 직원 자녀에 대한 아동명절 위문. < P > 행정사업단위 복지비는
1, 한턱 선물
2, 변상 보너스, 수당
3 < P > 직원 복지비: < P > 직원 복지비는 근로자의 물질적 이익을 증진하고, 근로자와 그 가족들이 특정 특수한 어려움을 해결하고 집단복지사업을 설립하는 데 드는 비용을 말한다. 분담된 노조 경비, 기준에 따라 인출된 직원 복지비, 외동 자녀 보건비, 공비 의료비, 공비 의료기관에 참가하지 않은 직원 의료비, 공사부상 등 입원 치료, 입원 요양 기간 동안의 급식보조비, 병가 2 개월 이상 인원의 임금, 직원 방문비, 원래 기관에서 지급한 퇴직금, 퇴직자 및 동반 가족비, 직원 포함 < P > 법적 근거: < P > "기업의 직원 복지비 재무관리 강화에 관한 통지" < P > 기업 직원 복지비는 기업이 근로자에게 제공하는 직원 임금, 상여금, 수당, 총 임금 관리에 포함된 보조금, 직원 교육비, 사회보험비 및 보충 연금보험료 (연금), 보충 의료를 말한다 직원에게 지급되거나 직원에게 지급되는 다음과 같은 현금 보조금 및 비화폐 단체복지를 포함한다. < P > (1) 직원 건강 관리, 생활 등을 위해 지급되거나 지급되는 각종 현금 보조금 및 비화폐 혜택. 공외의료비, 의료조정기업 직원 의료비, 직계 친족 의료보조금, 직원 요양비, 자영업 직원 식당 경비 보조금, 미직공 식당 포함 < P > (b) 직원 식당, 직원 욕실, 이발실, 의료기관, 탁아소, 요양원, < P > (3) 직원의 어려운 보조금 또는 기업의 전반적인 설립 및 관리를 위한 기금 지출. < P > (4) 퇴직자는 퇴직자의 의료비 및 퇴직자의 기타 조정 외 비용을 포함한 외부 비용을 조정합니다. 기업 구조 조정과 관련된 퇴직자 조정 외비는' 재정부의 기업 구조 조정 관련 직원 배치 비용 재무 관리 문제에 관한 통지' 에 따라 집행된다. 국가는 따로 규정이 있는데, 그 규정에서 나온다. < P > (5) 규정에 따라 발생한 기타 직원 복지비 (장례보조비, 연금비, 직원 외지 안가비, 외동자녀 비용, 사친휴가비, 기업 직원 복지비 정의에 부합하지만 본 통지 각 조항 항목에 포함되지 않은 기타 지출 포함).