최저임금 기준은 무엇인가요?

1. 전국 월 최저임금 기준은 얼마인가요

1. 베이징의 월 최저임금 기준은 2,200위안입니다

2. 상하이의 월 최저임금 기준은 2,480위안

3. 충칭의 월 최저임금 기준은 1,800위안이다.

4 산시성의 월 최저임금 기준은 1급 1,700위안, 1급 1,600위안이다. 2급, 3급 1,560위안

5. 후난성 월 최저임금 기준 1급: 1,700위안, 2급: 1,540위안, 3급: 1,380위안

6. 허베이성 월 최저 임금 기준 1급: 1,900위안, 2급: 1,790위안, 3급: 1,680위안

7. 랴오닝 월 최저 임금 기준 1급: 1,810위안, 2급 8. 구이저우시 1급 월 최저임금 기준: 1,790위안, 2급: 1,670위안, 3급: 1,570위안

9 .월 최저 임금 기준 1급: 1,800위안, 2급: 1,720위안, 3급: 1,570위안

10. 내몽골 월 최저 임금 기준 1급: 1760위안, 2급 1660 3급 1500위안

11. 길림시 월 최저임금 기준 1급: 1780위안, 2급 1680위안, 3급 1580위안

12. 장쑤성 월 최저 임금 기준은 1급: 2,020위안, 2급: 1,830위안, 3급: 1,620위안

13 쓰촨성의 월 최저 임금 기준은 1급 1,780위안, 1급 1,650위안입니다. 2급, 3급은 1,550위안

II. 최저임금 기준

법에 따라 사용자가 납부하는 사회보험료 및 비금전적 보험료 보조금이 지급되는 식사 및 주택을 통해 근로자에게 지급되거나 제공되는 소득은 최저 임금 기준에서 공제되지 않습니다. 근로자가 개별적으로 납부해야 하는 사회보험료와 주택공제금은 최저임금기준에 포함됩니다.

최저임금기준이란 법정근로시간 또는 근로계약에서 정한 근로시간 동안 근로자가 정상적인 근로를 제공하는 것을 전제로 사용자가 법에 따라 지급해야 하는 최저노동보수를 말합니다. 법에 따라 서명했습니다.

최저임금 기준은 일반적으로 월 최저임금 기준과 시간당 최저임금 기준이 있으며, 정규직 근로자는 월 최저임금 기준, 파트타임 근로자는 시간당 최저임금 기준이 적용된다. 노동자.

최저 임금 기준에는 일반적으로 초과 근무 수당, 특수한 근무 환경 조건에 따른 수당 및 법정 혜택이 포함되지 않습니다.

최저임금 기준은 1~3년마다 조정된다.