직장에서 업무상 부상을 당한 직공, 산업재해 10 급 장애는 얼마나 많은 보상을 받을 수 있습니까?
직원들이 산업재해를 입었고, 치료 부상이 비교적 안정된 후 불구가 되고 노동능력을 해치는 사람은 직업병 검진을 실시해야 한다. 노동능력평가는 업무기능문제도와 생활자율장애 수준의 등급평가를 일컫는 것으로 산업재해등급이라고도 한다. 업무 기능 문제는 10 개의 산업재해 등급으로 나뉘는데, 가장 심각한 것은 1 등급이고, 가벼운 것은 10 등급이다. 산업재해등급평가는 산업재해보험조례의 관련 규정에 따라 산업재해감정자료를 제출하고 관련 산업재해감정기관에 노동능력평가를 신청해야 한다.
10 급 장애는 산업재해등급감정 중 가장 작으며 산업재해보험조례 제 37 조의 관련 규정에 따라 근로자는 산업재해로 10 급 장애로 인정되어 한 번에 7 개월의 임금배상금을 지급한다. 이 배상은 모든 산업재해 등급배상 중 가장 낮다. 예를 들어, 자신의 월급이 월 5,000 원이라면, 그렇게 받은 10 급 장애 보상은 35,000 위안이며, 개인의 월급이 월 1 만여원이라면 7 만원의 배상금을 받을 수 있다. 보상비의 높낮이를 결정할지, 아니면 자신의 월급이 얼마인지에 따라 결정해야 한다.
기업은 산업재해보험을 납부했고, 10 급 상해보상비는 산업재해보험기금을 통해 지불되며, 고용인이 산업재해보험을 납부하지 않은 경우, 10 급 상해보상비는 고용주가 산업재해보험에 규정된 기준에 따라 지급해야 한다. 10 급 산업재해 근로자가 노동계약 기간이 만료되거나 노동관계 해지를 분명히 제기한 경우 산업재해보험기금은 후속 치료를 위해 일회성 의료보조금을 지급해야 한다. 고용회사는 학생 취업 단계가 없는 생활비 배상을 처리하기 위해 일회성 장애인 취업보조금을 지급해야 한다.
일회성 의료보조금과 일회성 취업보조금, 전국 각지의 관련 규정이 불완전합니다. 쓰촨 성 산업재해보험조례의 관련 규정에 따라 일회성 부상의료보조금이 제거되거나 노동계약이 해지될 때 전년도 우리 성 시 모든 기업의 취업자 월평균 소득을 기준으로 측정되며, 10 급 장애는 4 개월의 일회성 의료보조금을 받을 수 있습니다.
예를 들어 2020 년 쓰촨 성시의 모든 기업 취업자 평균 소득은 74520 원, 월 6210 원, 2021 년 산업재해 재활 후 사직하면 24840 원의 일회성 의료보조금을 받을 수 있으며 산업재해보험기금이 지급한다.
일회성 장애 고용 보조금은 제거 또는 노동 계약 해지 시 전년도 우리 성의 월 평균 소득을 기준으로 산정되며, 10 급 장애 6 개월입니다. 위의 사례에 따르면, 우리 성의 전년도 재직 근로자의 월 평균 수입은 6210 원, 6 개월의 일회성 장애 취업 보조금은 37260 위안이었다.
이 부분에 따라 종합연산에 따르면 산업재해 10 급 장애직원이 회복된 후 10 급 장애배상금을 본인의 월급으로 7 개월간 지불할 수 있는 것은 주로 자신의 월급에 따라 결정된다. 노동계약이 만료되거나 스스로 노동관계 해지를 분명히 제기한 것은 일회성 의료보조금도 받을 수 있고, 쓰촨 관련 규정에 따라 우리 성의 도시 단위 취업자 월 평균 수입의 4 개월 수에 따라 2021 년은 24840 원 정도가 되어야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 일회성 취업보조금은 우리 성의 전년도 직원의 월 평균 소득을 기준으로 한 6 개월 계량으로 2021 년 쓰촨 기준에 따라 37260 원 정도에 달할 수 있다.
일반적으로 10 급 장애는 산업재해 등급에서 가장 작은 산업재해 등급이며, 받는 보상비는 모두 가장 낮다. 단 7 개월의 본인 임금만 있으면 된다. 사직하지 않고 고용회사에서 계속 일을 한다면, 다른 배상금은 없다. 이직한 사람이 일회성 의료보조금과 일회성 취업보조금을 받을 수 있다면.