6개의 급여 인상 신청 보고서
급여 인상 신청서 작성 방법을 알고 계시나요? 급여는 일의 가치를 측정하는 가장 좋은 기준입니다. 우리 직원들도 회사가 이익 극대화를 추구하려면 여러 가지를 줄여야 한다는 것을 충분히 이해하고 있습니다. 비용. 다음은 귀하를 위해 준비한 급여 인상 신청서 템플릿입니다.
급여 인상 신청서 1
친애하는 회사. 리더:
안녕하세요!
우선 바쁜 시간을 내어 이 편지를 읽어주셔서 감사하다는 말씀 전하고 싶습니다! 7월 20일부터 감리부에 입사하여 감리부 구성원이 된 후 감리부 집단의 따뜻함과 명예를 깊이 느꼈습니다. 그런 점에서 저는 희생적인 마음으로 열심히 일해 왔으며, 개인적으로 업무 능력을 향상시키면서 감독 부서에 기여할 수 있어서 운이 좋게도 게을리할 마음이 조금도 없습니다. 정말 영광입니다.
남북수로사업은 나라의 기본건설이자 중점사업이자 영상사업이다. 이는 각계각층의 사람들로부터 많은 관심을 끌었습니다. 모든 수준의 리더들은 이를 더 자주 검사했으며 프로젝트의 모든 측면에 대해 높은 요구 사항을 가지고 있습니다. 특히 데이터 편찬 측면에서는 향후 데이터 검토에 중점을 둘 예정이다.
저는 감리부서 정보관리자로 일하고 있으며, 평소 업무는 10일감리보고서, 월간감리보고서, 월간감리품질보고서, 월간정보보고서, 월간수용정보보고서, 월간감리보고서 등을 작성하는 것입니다. 통신관로 보고서 물 절약 프로젝트 요약, 월간 보고서, 10개월 회의록, 월간 회의록, 특별 회의록, 감독 내부 회의록, 회의에 필요한 보고 자료 및 소유자가 보고해야 하는 각종 자료. 남북수로사업의 중요성 때문에 발주처에서 긴급 처리가 필요한 서류를 발급하는 경우도 있고, 이미 휴식을 취한 경우도 있지만, 전화가 오면 일어나서 '밤'을 시작해야 하는 경우도 있습니다. 버스", 종종 초과 근무를 합니다. 글쓰기 업무 외에도 리더가 부여한 기타 업무와 회사 본사에서 요구하는 출근, 서식, 각종 자료 등 사무실 내 일부 일상 업무도 완수했습니다.
감독부는 나에게 두 번째 집이다. 밖에서 돌아올 때마다 우리의 핑크색 건물을 볼 때마다 이것이 가장 먼저 떠오른다. 생각. 감독실의 리더들은 저를 매우 아끼고 사랑합니다. 각 리더는 선생님이자 친구이며 동료들과 매우 화목하고 화목하게 지내므로 매우 따뜻합니다. 나는 우리 집이 좋기 때문에 직장에서 아무리 바쁘고 피곤해도 불평하지 않고 진지하고 책임감 있게 일하며, 리더가 맡은 일을 적극적이고 성실하게 완수한다. 나는 감독 부서의 동료들에 대해 깊은 감정을 갖고 있으며 감독 부서의 일하는 분위기를 좋아합니다. 내가 그들에게 준 만큼 그들은 나에게 더 많은 것을 주었다. 나는 그들의 육성과 도움에 대해 감독 부서의 지도자들에게 감사를 표하고 싶습니다. 감독 부서에 대한 사랑과 리더십에 대한 존경심을 바탕으로 현재의 업무 분위기와 업무 강도를 고려하여 월급이 _____ 위안이 되기를 희망합니다. 리더에게 내 지원서를 신중하게 고려해 달라고 요청하세요.
급여 인상 신청서 2
리더 __X:
안녕하세요! 저희 회사가 계속 발전하고 확장되면서 제 개인 능력도 지속적으로 향상되고 발전하고 있습니다. . 나는 당신을 매우 신뢰하고 그들의 재배와 도움에 감사드립니다. 회사에 대한 사랑과 리더십에 대한 신뢰를 바탕으로, 현재 업무 범위와 업무 강도를 고려하여 월급은 ____ 위안(원래 기준으로 300 위안 인상)이 되기를 희망합니다.
직원의 업무에 대해 명확한 인센티브 방식이나 평가기준이 없고, 직원의 질, 일의 많든 적든, 잘하든 못하든 기본급만 지급받는다면, 그렇다면 일하는 것은 좋은 생각이 아닙니다. 당신이 쏟은 열정, 휴식 시간, 신체 건강에 비해 불공평하고 가치가 없습니다.
제가 이런 급여 요구를 한다고 해서 제 공로를 인정하는 것이 아니니 사실대로만 말씀드리는 것이니 오해하지 마시기 바랍니다.
지불하는 한 이익을 얻을 것이라고 믿습니다! 회사 리더가 현재 업무 내용과 품질이 월급 ____ 위안 요구 사항을 충족하지 못한다고 생각한다면 진심으로 바랍니다. 진심 어린 제안 여러분의 의견이나 제안은 제가 앞으로 열심히 일할 수 있는 방향과 목표를 제시해 주면서, 더 나은 일을 하고 더 높은 목표를 향해 나아가겠습니다.
회사에서 고려하지 않더라도 저는 예전처럼 긍정적이고 진지하며 책임감 있는 태도로 모든 일을 잘 해낼 것이며, 이로 인해 제 일을 게을리하는 일은 없을 테니 안심하시기 바랍니다. 지식과 수양은 내가 해야 할 일을 하도록 요구합니다.
귀하의 답변을 기다리겠습니다.
신청자: __x
__month__day, 20__
급여 인상 신청서 3
친애하는 __x 리더:
안녕하세요!
저는 이 기간 동안 __x, 월, __x에서 일할 수 있었던 행운을 얻었기 때문에 항상 "__x는 내 집이다"라는 신념을 가지고 행복하게 헌신했습니다. 나는 항상 내가 하는 모든 일을 진지하고 성실하게 대하며, 맡은 일을 완벽하게 수행하기 위해 노력하고 결코 게을리하지 않습니다. 나는 __x의 발전에 대한 정당한 책임을 다하고 __x***와 함께 진행하고 발전하며 리더들이 할당한 작업을 문자 그대로 완료하고 리더가 할당한 작업을 품질과 수량으로 완료했습니다. . 개인적인 업무 능력과 경험을 향상시키면서 __x에 기여하고 최선을 다하게 되어 영광입니다. 이것은 실제로 나의 영광입니다. 이 모든 것은 인재 개발에 대한 리더십과 관심에서 분리될 수 없습니다. 당신과 같은 리더를 만난 것은 행운이라고 생각합니다. 함께 성장하는 이 기간 동안 저는 __xx의 리더와 동료에 대한 깊은 감정을 갖게 되었습니다. 나는 __x의 작업 분위기를 좋아하고 __x의 모든 동료를 좋아하며 여러분의 훈련과 도움에 감사드립니다.
__x의 지속적인 발전에 따라 나의 개인 능력도 지속적으로 향상되고 발전하고 있으며 이에 따라 업무 책임 범위와 작업량도 늘어나고 동시에 업무 강도도 높아지고 있습니다. in a 도시는 놀라운 속도로 발전하고 있습니다. 경제와 소비 수준 모두 국내 최고 수준이고, 현재 사회경제와 물가도 상승세를 보이고 있다. 이러한 상황에서 현재 급여 수준은 위의 요인을 고려하여 __x에 더 잘 봉사하고 더 나은 발전을 이루기 위해 __x의 리더에게 급여 인상 신청서를 제출합니다. 급여는 원래 급여를 기준으로 20% 인상되기를 바랍니다. 사람이 추구하는 목표가 높을수록 그의 재능은 더 빨리 발전하고 __x에 대한 더 큰 가치를 창출할 것입니다. 급여는 일의 가치를 측정하는 가장 좋은 척도입니다. 급여 수준은 업무 성과와 품질 수준, 업무 분위기의 질을 직접적으로 결정합니다. 어느 정도 좋은 급여는 사람들에게 강한 업무 의욕과 정신적 자극을 가져다 주는 동시에 일에 대한 열정을 불러일으킬 수 있습니다. 나는 특정 능력과 실행력을 가진 사람들에게는 __x가 인색하지 않을 것이라고 믿습니다. 내 걱정을 덜어주고 마음의 평화를 가지고 __xx를 섬길 수 있도록 나는 당신이 지불하는 한 진실을 얻을 것이라고 믿습니다.
만약 리더 __x님이 제가 현재 하고 있는 업무의 내용과 질이 이번 연봉인상 기준에 미치지 못한다고 생각하신다면, 제가 방향성과 방향성을 가질 수 있도록 리더님이 귀중한 의견이나 제안을 해주시기를 진심으로 바랍니다. 앞으로의 노력은 당신의 능력을 향상시키면서 더 나은 일을 하는 것입니다. 더 높은 목표를 향해 나아가세요. 물론 연봉 인상이 목표는 아니다. 나는 단지 우리가 더 잘하고 당신의 대답을 기대하고 싶습니다. 감사합니다, 리더 __x!
진심으로,
경의를 표합니다!
신청자: __x
__month__day, 20__
급여 인상 신청서 4
__리더:
안녕하세요!
저는 졸업 후 __X에서 벌써 __X년차를 맞이했습니다. 신중히 고려한 결과, 다음과 같은 이유로 급여 인상을 요청하고자 합니다.
현재 제가 담당하고 있는 직무는 사업 판매 보조원, 외부 보조 자재 운영자, 보조 사무실 백오피스 업무입니다. 나는 보조 팔로워로서 내가 가야 할 곳이면 어디든 다른 사람을 돕습니다. 수많은 업무 자료로 인해 현재의 근무 상태는 판매원이 있을 때 부재하고, 판매원이 바쁠 때 더욱 바빠집니다. 하지만 지금까지 제 월급은 __X(세후 __X 이상)로 평균 월급 __X보다 훨씬 낮습니다. 나에게 추가 수입을 가져올 수 있는 외부 주문이 점점 줄어들고 있으며 올해 현재까지 평균 월 커미션은 €X개월에 불과합니다. 이 둘을 합치면 여전히 평균 월급 수준인 __X보다 낮습니다.
__X 내부 직원 급여 수준을 병행 참조로 사용하면 비교 결과는 다음과 같습니다. 동일한 급여, 더 많은 업무 자료 또는 동일한 작업 정보에 참여하지만 더 낮은 급여를 받습니다.
위의 실제 상황을 토대로 리더님께 진상 조사를 해주시기를 간절히 요청드리며, 급여 인상에 동의해 주시기 바랍니다.
감사합니다.
경례합니다!
급여 인상 신청서 5
__안녕하세요:
저는 입사했습니다. ____에 있는 회사에서 ____에 있는 Guomao Company의 재무 부서로 이동했습니다. 먼저 저에게 관심을 갖고 좋은 작업 환경을 제공해 주신 회사 리더들에게 감사드립니다. 저는 Jiaodian Company에 입사한 이래 항상 즐겁고 충만한 마음으로 일과 공부에 전념해 왔으며, 항상 성실하고 완벽하게 업무를 수행하기 위해 노력했으며 회사의 발전을 위해 실사를 해왔습니다. 그렇습니다. 동료로부터 평가를 받을 수도 있습니다.
노력하는 만큼 좋은 결과가 있으리라고 믿기에 연봉 인상을 요청드리며, 지도부에서 제 지원을 관심 가져주시길 바랍니다. 저의 이유는 다음과 같습니다.
현재 직위는 캐셔입니다. 제 급여는 __위안입니다. 회사의 재무 시스템 요구 사항에 따르면 캐셔의 업무 범위는 비즈니스 수준을 강화하기 위해 현금입니다. 저는 리더를 위한 업무분담이라는 컨셉으로 2010년 3월부터 국세, 지방세에 대한 회계전표, 장부, 세무신고 업무를 해왔습니다. 실제 상황은 이미 회계 업무를 하고 있는 상태입니다. 급여 인상을 요구하는 것은 "신용"을 요구하는 것이 아닙니다. 제가 제공 한 것은 "신용"으로 간주 될 수 없으므로 제 의도를 오해하지 마십시오.
만약 제가 현재 업무를 하고 있는 자재나 질이 급여 인상 요건에 미치지 못한다고 회사장님께서 판단하신다면, 제가 열심히 일할 방향과 목표를 세울 수 있도록 귀중한 의견이나 제안을 해주시기를 진심으로 바랍니다. 앞으로는 내 능력을 향상시키는 동시에 더 나은 일을 하고 더 높은 목표를 향해 나아갈 것입니다.
회사에서 고려하지 않더라도 저는 여전히 적극적이고 진지하며 책임감 있는 태도로 모든 일을 잘할 것이며, 급여가 매우 중요하지만 일을 게을리하지 않을 것이기 때문에 안심하시기 바랍니다. 이것은 나의 유일한 추구가 아닙니다.
감사합니다.
신청자: __X
__year__month__day
급여 인상 신청서 6
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친애하는 회사 리더 여러분,
우선 제 개인적인 능력을 발휘하고 더 많은 지식을 배울 수 있는 큰 플랫폼을 주신 회사에 매우 감사드립니다. 오랫동안 일해 주신 상사와 모든 리더들에게 감사드립니다. 저는 회사에 입사한 이래로 회사의 이익에 영감을 받아 인생에 대한 관심과 사랑에 진심으로 존경과 감사를 표하고 싶습니다! 발전적인 분위기와 우수한 기업문화를 바탕으로 이제 막 업계에 입문한 초심자에서 자격을 갖춘 금융사무원으로 단순한 거래업무부터 점차적으로 복잡한 업무를 인계받아 적응하는 과정까지, 신뢰와 육성에서 떼려야 뗄 수 없는 존재입니다. 각급 리더들의 적극적인 지원과 동료들의 열정적인 도움이 필요합니다. 나는 성공적으로 회사 경영진의 이해를 받고 그들 중 한 사람이 될 수 있으며, 경력 계획과 성장 과정에서 나 자신의 가치를 반영할 수 있다는 것은 나의 가장 큰 소망일 뿐만 아니라 회사와 함께 발전해 온 결과이기도 합니다. 함께.
일과 삶을 감사한 마음으로 바라보는 동시에, 열심히 노력해야만 보상을 받을 수 있고, 열심히 노력하면 결과도 얻을 수 있다고 믿습니다.
풀뿌리 금융사무원으로서 나는 업무의 질을 보장하고 실수로 인해 회사에 불필요한 손실을 초래하지 않기 위해 매일 복잡하고 지루한 숫자와 보고서를 처리해야 한다고 항상 주장해 왔습니다. 회사와 나 자신에 대한 높은 책임감. 재무 담당자가 갖추어야 할 훌륭한 업무 스타일과 직업 윤리: 겸손, 신중함, 꼼꼼함. 올해 초부터 나는 상급 지도자들의 주재 하에 일부 행정 업무를 맡았습니다. 비록 일상 업무가 상대적으로 바쁘고 사소하고 시간이 많이 걸리지만 여전히 세부적인 시험을 견디고 충분히 인내했습니다. 인내심을 갖고, 만족스럽고 신중하게 작업을 완료했습니다. 업무의 모든 측면을 처리한 후에 저는 제 경력의 첫 번째 자산인 경험을 얻었습니다.
나는 세상이 공평하고 어렵다고 굳게 믿기 때문에 나의 노고가 회사와 리더들로부터 가치 있고 인정받기를 바랍니다. 일 보람이 있어요. 아쉽게도 올해 7월 그룹 연봉 인상자 명단에 제 이름이 나오지 않아 매우 혼란스럽고 혼란스럽습니다. 내가 잘 못 하고 있는 건지, 열심히 일을 하고 있는 건지, 회사에서는 내가 능력이 부족하다고 생각해서 이런 식으로 부정적인 평가를 내리는 건지 수없이 고민했는데, 이에 대해 회사에서는 아무런 설명도 설명도 하지 않는 게 너무 마음이 아프다. 그것에 대해 의아해하고 혼란스러워합니다. 비록 제가 부당한 대우를 받았다고 생각하지만, 그래도 긍정적인 근무태도와 성과를 통해 회사로부터 저에 대한 재평가를 받기를 바랍니다.
새해, 새로운 기대, 새로운 시작. 나 역시 직장에서 새로운 아이디어, 새로운 돌파구, 새로운 상황을 접할 수 있기를 바라며 용기를 내어 다시 한 번 힘을 냈다. 저는 비록 겸손한 사람이지만 회사에 대한 충성심과 전문성은 다른 동료들 못지않습니다. 또한 저의 가치가 급여와 보수의 형태로 객관적이고 공정하게 반영될 수 있기를 바랍니다. 나를 대우해 줄 것입니다. 급여 조정 요청은 재량에 따라 고려됩니다.
나는 나의 권리를 옹호하고 회사의 의사결정을 존중합니다. 나는 항상 평등한 의사소통이 문제를 해결하는 가장 효과적인 방법이라고 생각하기 때문에, 내가 기대한 결과를 얻지 못하더라도 나 자신을 포기하거나 요구 사항을 완화하거나 이를 이용하여 상대방에게 다른 부당한 요구를 하지 않을 것입니다. 회사. 나는 기꺼이 책임과 의무를 다할 것이며, 회사가 청년들의 목소리를 진지하게 경청하고 대할 수 있기를 바랍니다.
어리기 때문에 제가 하는 말이 진심이 아닌 것도 많고, 표현이 너무 퉁명스러운 부분이 있다면 정말 무의식적인 부분이 있으니 진심으로 부탁드립니다. 나를 용서해 주는 리더.
다시 한번 모든 리더분들께 진심으로 존경과 감사의 말씀을 드립니다.
신청자 : __x
신청시기 : __ 년 __ 월 __ 일
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