사직 명령은 조직의 문제인가요?

조직적 처리에 속합니다.

사직 명령은 조직이 업무상 직원의 심각한 실수, 위반 또는 무능력을 처리하는 방법 중 하나입니다. 이러한 처리 방식은 조직이 직원에게 자발적인 사직을 요구하는 것을 의미하며, 이는 직원에게 책임을 묻고 경영을 조직화하는 수단이다. 사직명령은 직원의 자진사퇴를 통해 문제를 해결하려는 목적이다