호남 육아 휴직 2023 년 새로운 규정

법정출산조건에 부합하는 부부는 자녀 3 세 이내에 매년 10 일간의 육아휴직

법적 근거

호남성 인구와 가족계획 조례

를 받을 수 있다 법정출산조건에 부합하는 부부, 여성은 국가가 규정한 출산휴가를 즐기는 것 외에 출산휴가를 60 일 늘리고, 남자는 간호휴가를 20 일 즐긴다.

법정출산조건에 부합하는 부부는 자녀 3 세 이내에 부부 양측이 매년 10 일간 육아휴직을 받을 수 있다.

출산 휴가, 간호 휴가 및 육아휴직은 출석으로 간주됩니다.

제 17 조? 현급 이상 인민정부는 의무교육, 여성 취업, 주택, 출산 등 방면의 서비스 보장 메커니즘을 완비하고,

(1) 학교 외 훈련을 엄격하게 규범화하고, 의무교육 단계 학생의 숙제 부담과 학교 외 훈련 부담을 경감하고, 가정과 학교 교육 부담의 균형을 맞춰야 한다.

(2) 출산 중단으로 취업을 중단한 여성에게 취업훈련공 * * * 서비스를 제공하고, 영유아를 돌보는 데 도움이 되는 유연한 휴가와 유연한 근무 방식을 고용주에게 결정하고, 직공 일과 가족 관계의 균형을 잡도록 독려한다.

(3) 조세공 * * * 임대 주택 시 현지 주택 보장 조건에 부합하고 미성년 자녀가 있는 가정에는 미성년 자녀 수에 따라 호형 선택 등에 대한 적절한 배려를 제공한다.

(4) 고용주가 여성 근로자의 출산 의료비, 출산 수당 대우에 대한 보장을 잘 하도록 지도하고 감독하며, 근로자의 기본 의료보험과 출산 보험을 시행하고 출산 의료비의 부담을 경감한다.

(e) 가족 출산, 양육, 교육 부담을 줄이는 데 도움이 되는 기타 지원 조치.

< P > 현급 이상 인민정부가 법에 따라 두 번째 이상 자녀를 낳는 가정에 대해 육아보조금 제도를 수립하도록 독려한다.