대학원 고용 계약의 역할은 무엇인가요?
졸업생 고용 계약의 기능:
1. 구직 단계에서 졸업생의 권리와 의무를 보호하고 노동 계약 체결 시간, 내용을 제한합니다. 근로계약서 등 체결할 근로계약이 근로계약과 일치하지 않는 것으로 판명되는 경우, 특히 졸업생의 권익 보호가 불리한 경우, 졸업생은 사용자에게 근로계약에 따라 새로운 근로계약을 체결하도록 요청해야 합니다. 서명되어 유효하며 그 내용이 고용 계약에 부합합니다.
2. 고용주가 학교에서 직접 졸업생의 실제 파일과 정보를 쉽게 검색할 수 있는지 확인합니다. 둘째, 고용주가 졸업생의 실제 상황을 명확하게 이해하는 것이 편리합니다.
1． 대학생이 졸업한 후, 학교는 고용 계약서에 기재된 부서 주소에 따라 파일을 우편으로 발송합니다.
2． 대학생들은 고용 계약을 통해 등록, 행정 관계 이전, 호적 등록 및 기타 절차를 처리합니다.
3. 대학생 취업계약은 법적효력이 있습니다. 취업계약을 체결하는 것은 체결된 근무단위가 체결한 졸업생을 받아들이고 졸업생의 취업이 보장된다는 것을 증명하는 것입니다.
4． 대학생 고용계약 역시 교육부와 각종 대학의 취업률 통계 업무의 일환이다.
고용계약의 정식 명칭은 '종합대학 졸업생 전국취업계약'이다. 법적 구속력이 있는 계약서. 사본 1부는 3부로 작성되며 학생은 등록, 행정 관계 이전, 호적 등록 및 기타 절차를 위해 사본 1부를 보관합니다.
: 한 대학 취업처의 한 교사는 대학생들이 3자 협약에 서명하기 전에 일반적으로 고용주가 국가 기관, 기관, 공기업에 소속되어 있는지 주의 깊게 확인해야 한다고 말했습니다. 이 계약은 대학생 고용 계약입니다. 서신의 기능: 민간 기업과 외자 기업은 직원을 채용하기 전에 인사국이나 인재 교류 센터의 승인을 받아야 하며, 그들의 의견은 반드시 있어야 합니다. 효력이 발생하기로 합의서에 서명했습니다.