유연 고용 인력을 위한 기본 연금 보험 수준
탄력적 고용인에 대한 기초연금보험 지급수준은 전년도 현지 직원 평균 월급의 일정 비율을 기준으로 책정된다.
특정 지역을 예로 들면, 피보험자는 현지 직원 평균 월급의 60%, 70%, 80%, 90%, 100%, 150%, 200%, 250%를 받을 수 있다. 전년도, 300% 및 기타 등급의 경우 재정 능력에 따라 유연하게 지불 기반을 선택한 다음 비례하여 지불할 수 있습니다. 장쑤성 등 기타 지역에서는 유연근로자가 자발적으로 기업 근로자 기본양로보험에 가입할 경우 지급 기본급이 3,368위안, 4,000위안, 5,000위안 등 여러 단계로 나누어 최대 1년까지 지급된다. 최대 19,335위안. 탄력적 고용을 가진 사람들은 실제 상황에 따라 적절한 지급 급여 기준 수준을 독립적으로 선택하고 규정된 지급 비율에 따라 연금 보험료를 납부할 수 있습니다.
탄력적 고용연금보험 모바일 결제 방법은 다음과 같습니다.
1. "사회보장" 또는 관련 미니프로그램을 검색하여 입력하세요.
2. "유연 고용 기여" 또는 이와 유사한 옵션을 선택하십시오.
3. 주민등록번호, 이름 등 해당 개인정보를 입력한 후 '탄력적 고용연금보험'을 선택하세요.
4. 안내에 따라 지급 기준과 지급 월을 선택하세요. 납부기준은 일반적으로 공통 납부기준 수준에서 선택할 수 있으며, 납부월은 납부하고자 하는 달에서 선택할 수 있습니다.
5. 정보가 맞는지 확인한 후 '다음' 또는 '결제 확인'을 클릭하세요.
요컨대, 탄력적 고용 인력을 위한 기본 연금 보험 지급 등급 설계는 다양한 계층의 요구를 충족시키는 것을 목표로 어느 정도 유연성과 다양성을 갖추고 있습니다. 유연고용을 가진 사람들은 자신에게 맞는 지급수준을 합리적으로 선택함으로써 미래의 노후생활을 완벽하게 준비할 수 있다.
법적 근거:
"중화인민공화국 사회보험법"
제4조
중화인민공화국 고용주 중국 경내의 개인은 법에 따라 사회보험료를 납부하고, 납부 기록 및 개인권리 기록을 조회할 권리가 있으며, 사회보험 기관에 사회보험 컨설팅 및 기타 관련 서비스를 제공하도록 요구할 수 있습니다.