직원 신원조사를 수행하는 방법을 알고 싶으십니까?

다음 두 가지 방법을 권장합니다.

1. 전화 설문조사. 일반적으로 지원자의 상사나 동료에게 지원서에 등록된 정보를 통해 연락하게 되며, 지원자의 과거 경력, 업무의 질, 이직 사유 등을 전화로 알 수 있습니다.

2. 수사기관에 수사를 의뢰하세요. 전문직 종사자는 전문적인 일을 합니다. 지원자의 직위가 매우 중요하다면 일정 예산을 들여 제3자 기관에 신원 조사를 의뢰해야 합니다.