베이징 조양 위생국 직원의 기본 급여는 얼마입니까?
'공무원법'에 따라 인사부와 재정부의 '공공 기관 직원 소득 분배 시스템 개혁 계획'(국인부발[2006] 제56호) ), "공무원 급여제도 개혁 실시방안"(국인부발[2006] 제56호) 재정부 규정(2006년) 제58호)에 따르면 화장실 직원의 기본급은 베이징 조양구에서는 직원의 성격이 다르기 때문에 기본급의 내용이 다릅니다.
1. 공무원과 공공기관 직원
공공기관에서는 임금에 직무급, 기본급, 수당, 보조금, 상여금 등이 포함된 특별임금제도를 시행하고 있다. 기본연봉은 직급연봉과 직급연봉을 말합니다.
2. 기타 공공기관 직원
공공기관 직원(공무원 제외)은 성과주의 근무제도를 시행하며, 이들의 급여는 직위급, 호봉급, 성과급, 수당, 보조금 및 상여금. 기본연봉은 직급연봉과 직급연봉을 의미합니다.
3. 업무직원
직원은 평가(임용)된 기술등급(직위)에 따라 해당 기술등급 급여기준을 시행한다. 그런 다음 위치에 따라 직위 급여가 결정됩니다. 임금에는 기술급 임금, 직급 임금, 수당, 보조금, 상여금이 포함됩니다. 기본연봉은 기술직연봉과 직급연봉을 의미합니다.