노조 기금에 간부회 비용이 포함될 수 있나요? 어떤 규칙과 규정으로 작성되어 있습니까?
당 및 단체 비용은 노동조합 기금에 포함할 수 없습니다
"기초 노동조합 자금 수령 및 지출 관리 강화에 관한 중국전국노동조합연맹 통지" (노동총국 발행 [2014] 제23호) 제3조: 노동조합 지출의 범위는 모든 노동조합 자금이 직원을 위한 서비스와 노동조합 활동 수행에 사용되어야 한다고 규정합니다. 풀뿌리 노동조합은 지방 노동조합이 결정한 기금 분배 비율에 따라 자금을 적시에 전액 지급해야 합니다.
(1) 노동조합이 지체하는 데 발생한 비용. 회원 및 기타 직원을 위한 교육, 문화, 스포츠, 홍보 및 기타 활동. 풀뿌리 노동조합은 조합원이 납부한 모든 회비를 조합원 활동에 사용해야 한다.
1. 직원 교육. 노동조합이 직원 교육, 아마추어 문화, 기술 및 기술 교육을 수행하는 데 사용하는 교과서, 교육 및 소모품, 직원 교육에 필요한 자료, 우수 학생에 대한 교사 급여(자습 포함) , 직원을 위한 정치 및 기술 행사, 비즈니스, 재취업 및 기타 지식 교육.
2. 문화 및 스포츠 활동. 노동조합이 직원 산업 및 예술 활동, 축제 파티, 문학 창작, 미술, 서예, 사진 촬영 등 다양한 활동을 수행하는 데 사용됩니다. 문화 및 스포츠 활동에 필요한 장비, 장비 및 물품의 구입 및 유지비 각종 활동에 필요한 문화 공연, 스포츠 경기 및 장려금, 식사 보조금, 야식 등 회원의 영화 감상, 봄 소풍 및 기타 단체 활동을 위한 회비를 사용합니다.
3. 홍보 활동. 노동조합이 정치, 시사, 정책, 과학기술강좌, 보고회 등의 홍보활동을 수행하기 위해 사용하는 물품 출판물, 노동조합 주최 주요 축제 홍보비, 도서관 및 열람실 이용에 필요한 도서, 노동조합 신문 및 정기 간행물, 자료비 등
4. 지역 활동. 상기 지출외에도 노동조합이 수행하는 기능경기비 및 지역활동에 다양한 지출이 사용됩니다.
(2) 노동조합이 직원의 권리와 이익을 보호하기 위해 직접 사용하는 비용. 노사관계 조정 및 노동쟁의 조정, 근로자 노동보호 수행, 근로자에 대한 법률자문 및 법률서비스 제공, 어려운 근로자 지원, 근로자에게 따뜻함 전달 등을 위해 노동조합이 지출하는 비용, 입법참여, 민주경영 등을 포함한다. 단위, 단체 계약 및 기타 권리 보호 비용.
(3) 노동조합 간부 양성, 자체 건설 강화 및 업무 수행을 위해 노동조합이 지출하는 다양한 지출입니다. 노동조합 간부 및 활동가의 연구 및 훈련에 필요한 교재 및 강의 보수를 포함하며, 노동조합 간부 및 활동가에 대한 선정 및 표창, 노동조합 대회 개최, 합리화 제안, 노동조합 대회 소집 및 외교 활동, 노동 조합 조직 구축, 주택 건설 활동, 경제 검토 자금을 위한 대규모 특별 조사 지출, 풀뿌리 노동 조합 사무실, 여행 및 기타 특별 업무를 수행하는 위원회, 경제 검토 회의 및 노동 조합 전문 업무 회의; .
(4) 건설 프로젝트, 장비 및 도구 구매, 대규모 수리, 정보 네트워크 구매 및 구축과 관련하여 노동조합에 발생한 지출. 주택 및 건물의 구입 및 건설, 사무용품 구입, 특수 장비 구입, 운송 차량 구입, 대규모 수리, 정보 네트워크 구입 및 구축 등의 자본 지출을 포함합니다.
'중화인민공화국 노동조합법'은 각급 인민정부와 기업, 기관, 기관은 노동조합이 활동하고 운영하는 데 필요한 시설, 활동 장소 및 기타 물질적 조건을 제공해야 한다고 규정하고 있다. 아웃 활동.
행정자본지출에 필요한 자금이 부족하고 풀뿌리 노동조합의 자금이 여유가 있는 경우 노동조합 자금은 필요한 자본지출에 사용할 수 있다.
(5) 노동조합이 관리하고 직원에게 서비스를 제공하는 문화, 스포츠, 교육, 생활 서비스 등 독립적으로 회계 처리되는 공공 기관에 대한 보조금 및 비독립적으로 회계 처리되는 공공 기관의 다양한 지출.
(6) 노동조합이 조직한 직원 집단 복지를 위한 지출. 주로 노동조합 기관에서 명절 기간 동안 전 조합원에게 소액의 명절선물을 지급하고, 조합원 개인 및 가족이 어려움을 겪을 때 지원금을 지급하고, 생일에 조합원에 대한 조의금을 전달하는 데 주로 사용됩니다.
[7] 위 지출항목 외에 필요경비.