대학생의 경우 국가에서 정한 인턴십 기간은 얼마나 되나요?
대학생의 인턴십 기간에 대해서는 국가에서 특별히 규정하고 있지 않습니다. 일반적으로 인턴십 계약이 우선 적용됩니다.
근로 규정:
인턴십은 학생들이 학교에 재학하는 동안 단위의 특정 위치에서 실제 업무에 참여하는 과정을 말합니다.
인턴십과 관련하여 노동부 '노동법 시행에 관한 여러 쟁점에 대한 의견' 제12조에서는 "학생이 여가 시간에 일과 학업을 보조하기 위해 일하는 것은 고려되지 않는다"고 규정하고 있다. 근로계약이 체결되지 않은 상태입니다.”
학생이 인턴십 중 부상을 입은 경우 업무상 부상으로 간주되지 않으며 업무상 상해보험 혜택을 받을 수 없습니다. 다만, 본인은 고용관계에 따라 고용주에게 권리를 주장할 수 있고, 학교는 인턴십 계약의 관련 조항에 따라 학교와 고용주와의 관계에 따라 고용주에게 권리를 주장할 수 있습니다.
인턴십 기간은 재학생에게만 적용됩니다. 보험이나 최저 임금 제한을 회피하기 위해 일부 고용주는 근로자 자격을 갖춘 비학교 학생과 의도적으로 인턴십 계약을 체결합니다. 실제로 인턴십 계약을 체결하더라도 고용주와 학교에 다니지 않는 학생 사이에는 여전히 사실상의 노동관계가 존재합니다.
고용주는 인턴과 인턴십 계약을 체결하거나, 인턴 및 인턴이 근무하는 학교와 3자 계약을 체결하여 인턴의 인턴십 시간, 근무 시간, 인턴십 비용, 인턴쉽을 명확히 명시해야 합니다. 내용 및 기타 세부 사항. 동시에 고용주는 인턴십 과정 중 업무 관련 부상이 발생한 후 재정적 보상 분쟁을 피하기 위해 인턴을 위한 상업 보험을 구입할 수 있습니다.
인턴십 기간 동안 열심히 일하고 실용적이어야 합니다.
추가 정보:
1. 인턴십 기간 중 인턴십 시간에 대한 합의. 특별한 사정으로 인해 1일 8시간을 초과하지 않는 것으로 합의할 수 있으며, 초과근로수당 산정방법에 따라 인턴십 단위에서 지급합니다.
2. 인턴십 기간 동안의 인턴십 보수에 관한 합의. 인턴십 단위는 인턴십 기간 동안 매월 인턴에게 합당한 인턴십 보수를 지급하며, 인턴십 보수가 체납된 경우 계약 위반에 대한 책임을 진다는 데 동의합니다.
3. 인턴십 과정 중 부상 및 사망 처리. 이 부분은 인턴의 권익 보호 측면에서 매우 중요하며, 재해가 발생한 경우 인턴십 단위에서는 업무상 재해 기준에 따라 재해 수당을 지급한다는 점을 인턴 단위와 합의할 수 있습니다. 법적 근거가 부족하여 인턴의 권익이 훼손되는 것을 방지하기 위해 보험금을 지급합니다.
4. 인턴십 기간 동안 인턴의 지적재산권 귀속에 관한 동의서입니다.
5. 분쟁 처리. 우호적인 협상과 소송을 처리하는 방법은 합의될 수 있습니다.
참고자료: 바이두백과사전 - 인턴십 기간