근무시간은 어떻게 되나요?
근로시간은 사회보장 적용 대상입니다. ?
1. 근무 시작 전 사회연금 보험에 가입해야 합니다. 근속 기간은 사회 보험 지급 시작 시점과 동일합니다. 실제로, 규정에 따르면 모든 것은 지불을 기준으로 계산되며, 지불이 이루어지지 않으면 지불 기간이 원래의 서비스 기간으로 대체됩니다. 지불 기간은 계산되지 않습니다.
이와 동시에 사회보장, 계약 등을 근속기간과 함께 고려한다. 재직기간 계산은 일반적으로 연금보험금을 납부한 시점을 기준으로 합니다. 연공서열은 사회보장국에서 관리하며, 사회보장에 가입되어 있는 한 15년 동안 급여를 받은 후 연금을 받을 수 있습니다. 고용주가 노동계약만 체결하고 사회보장금을 지급하지 않는 경우에는 연공서열에 포함되지 않습니다. 그러나 회사를 떠난 후에는 중재를 신청하여 고용주에게 보험금 반환을 요청할 수 있습니다.
'중화인민공화국 사회보험법'
제58조: 사용자는 채용일로부터 30일 이내에 근로자에 대해 사회보험기구에 신고해야 합니다. 단체는 사회보험 등록을 신청합니다.
'노동보험규정 세부시행규칙'
제38조: 일반적인 근속연수란 근로자와 직원이 임금소득을 전부 또는 주된 원천으로 삼는 근로시간을 말한다. 그들의 생계. 일반적인 근속기간을 계산할 때에는 기업의 근속기간도 포함되어야 한다.