노사관계 코디네이터 등록 요건
노사관계조정사 등록조건은 다음과 같습니다.
1. 노동관계조정사 또는 4급(아래 요건 중 하나에 해당하는 자) : 인턴십 2년 이상 이 직업에 종사하고 직업 훈련은 규정된 표준 시간을 충족해야 하며, 중등 전공 이상은 동등한 학업 자격을 갖추어야 합니다.
2. 노사보조조정관 또는 3급(다음 조건 중 하나에 해당하는 자): 해당 직종에서 3년 이상 수련생으로 근무하고, 기준시간을 이수한 자 이 직업에 대한 훈련.
3. 노사관계조정관 또는 2급(다음 조건 중 하나에 해당하는 자): 해당 직종에 5년 이상 계속 종사하고, 기준 교육시간을 통과한 자 해당 직업에 종사하거나, 대학 이상 또는 이와 동등한 학력을 보유하고, 관련 업무 경험이 1년 이상인 자.
4. 고위 노사관계 조정관 또는 1급(다음 조건 중 하나를 충족하는 자): 해당 직종에 8년 이상 지속적으로 근무하고, 표준 근로시간을 초과한 자 - 해당 직업에 대한 수준의 훈련을 받은 대학원생 이상 또는 이와 동등한 학력을 겸비한 자로서 해당 업무에 1년 이상 종사한 자.
5. 노사관계 코디네이터는 노동보장법 이행 촉진 및 감독, 노동계약 관리, 단체교섭 참여, 노사 소통 촉진, 노동쟁의 예방 및 처리, 조정 업무를 담당하는 전문 직원입니다. 노사관계.