노동청에 불만사항을 접수하는 방법
1. 노동부 홈페이지 민원포털을 통해 민원을 접수하세요.
2. 해당 노동부 민원 핫라인에 직접 전화하거나, 민원 핫라인에 전화해 민원을 접수하세요.
3. 관련 자료를 가지고 고용주 관할 노동부 창구에 불만사항을 접수하면 해당 담당자에게 접수가 전달되고 접수증이 발급됩니다.
노동국에 불만사항을 접수하는 방법은 다음과 같습니다.
1. 노동부 공식 웹사이트의 불만사항 포털을 통해 불만사항을 접수하세요.
2. 해당 노동부 민원 핫라인에 직접 전화하거나, 민원 핫라인에 전화해 민원을 접수하세요.
3. 관련 자료를 가지고 고용주 관할 노동부 창구에 불만사항을 접수하면 해당 담당자에게 접수가 전달되고 접수증이 발급됩니다.
우리나라 노동행정부의 기능은 무엇인가
(1) 우리나라 노동행정부는 정부 산하 부서로 노동행정의 통일관리와 종합관리를 전문으로 하는 부서이다. 노동 업무는 다른 부서와 다릅니다.
(2) 국무원 노동사회보장부의 책임은 전국 노동업무를 담당한다. 주요 내용은 다음과 같습니다. ① 노동정책 및 규정을 수립하고 시행합니다. ②근로계획 및 계획을 작성하고 실행한다. ③ 근로기준을 제정하고 시행한다. ④ 노동제도 개혁을 조직한다. ⑤ 구체적인 노무관리를 실시한다. ⑥노동과학 연구를 조직한다. ⑦ 국제노동협력 및 교류를 추진한다.
(3) 지방 노동 행정 부서의 책임은 지방 노동 업무를 담당하는 것입니다. 주요 내용은 다음과 같습니다. ①노동시장을 관리합니다. 주로 노사 관계를 조직하고 구축하는 것입니다. ③임금을 관리한다. ④노동보호업무를 관리합니다. ⑤근로검사를 실시한다.
위의 질문들이 도움이 되기를 바랍니다. 기타 법률적인 질문이 있으시면 전문 변호사와 상담하시기 바랍니다.
법적 근거: "중화인민공화국 노동법" 제85조
현급 이상 인민정부 노동행정부서는 고용주에게 이를 준수하도록 요구합니다. 노동법에 의거하여 노동법규 위반행위를 감독, 조사하고, 노동법규 위반을 제지하고 시정명령을 내릴 수 있는 권한을 갖는다.
제86조
현급 이상 인민정부 노동행정부서는 직원의 공무수행을 감독, 검사하며 고용단위에 들어갈 권리가 있다. 노동법 및 규정의 이행에 대해 배우고, 필요한 정보를 검토하고 작업장 점검을 실시합니다.
현급 이상 인민정부의 노동 행정 부서는 직원이 공무를 수행할 때 감독 및 검사를 실시해야 하며, 공정하게 법을 집행하고 관련 규정을 준수해야 합니다.