성매매를 권유하다 적발되면 고용주에게 통보되나요? 고용주는 내가 이를 알게 되면 나를 해고할 권리가 있나요?
성매매를 권유하다 적발되면 고용주에게 통보됩니다. 고용주는 관련자를 인지한 후 추방할 권리가 있습니다. 첫째, 성매매를 하다 적발되면 직원의 일상 업무를 검토해야 하기 때문에 회사에 통보해야 한다. 둘째, 직원이 회사에 근무하고 있어 실수를 하면 회사에 알려야 한다. , 회사는 직원의 나쁜 행동을 안다면 해당 직원을 해고할 권리가 있습니다. 분석은 다음 세 가지 측면에서 정교하게 이루어져야 한다.
1. 남성이 성매매를 하다 적발되면 해당 직원의 일상 업무를 검토해야 하기 때문에 부서에 통보됩니다.
우선, 남성이 성매매를 하다 적발된 후 , 경찰은 단위에 즉시 통보합니다. 주로 단위 직원의 구체적인 성과를 알고 싶다면 직원의 일일 성과를 확인한 후 경찰은 단위에 직원의 성매매 사실을 즉시 알리고 단위에 제공을 요구합니다. 근로자에 대한 사상교양을 강화하고 사상교양과 개혁을 강화하지 않으면 근로자의 매춘사업에 영향을 미치게 되어 사회와 대중에게 부정적인 영향을 끼치게 됩니다.
2. 직원은 회사에서 일합니다. 직원이 실수를 하면 회사에 알려야 합니다.
둘째, 성매매를 하다가 적발되면 경찰은 즉시 이를 회사에 통보합니다. 가장 큰 이유는 직원이 회사에서 일하면서 실수를 하면 회사에 알려야 이념적으로 교육하고 심층적인 변화를 추진하며 적극적으로 고려할 수 있기 때문입니다. 회사에서 계속 일하기 위해 새로운 이름을 가진 직원을 고용해야 하는지 여부.
3. 해당 직원이 나쁜 행위를 했다는 사실을 안 경우 해당 직원을 해고할 수 있는 권리가 있습니다.
게다가 해당 남성이 성매매를 권유하자 경찰은 즉시 해당 직원의 소속 부서에 신고했습니다. 만약 귀하의 행동이 불량하고 정신적 자질이 있는 경우, 해당 직원을 계속해서 새로운 이름으로 채용해야 할지 여부를 적극적으로 고려해볼 수 있습니다. 회사 분위기에 영향을 미치고 사회에 부정적인 영향을 미칠 경우, 성매매에 종사하는 직원은 회사의 권리입니다.
매춘에 연루되어 적발된 후에는 경찰에 고용주에게 알리고 고용주와의 의사소통 요령:
자신의 실수에 대해 솔선적으로 책임을 지고, 다른 사람에게 다음과 같이 알립니다. 그들은 그렇게 하지 않을 것이며, 고용주의 이념 개혁을 적극적으로 수용할 것입니다. 귀하의 단위와 장기적인 노동 협력 관계를 유지할 수 있도록 귀하의 생활 태도를 적극적으로 바꾸십시오.