사회 보장 최저 연한을 몇 년 내느냐
최소 15 년 납부. < P > 관련 법률 규정에 따라 기본연금보험에 가입한 개인은 법정 퇴직 연령에 도달할 때 누적 분담금을 15 년 이상 내고 월별로 기본연금을 받는다. 여기서 설명해야 할 것은 최소 분담금 연한을 15 년으로 정하는 것이 15 년 만에 납부하지 않을 수 있다는 뜻은 아니라는 것이다. 직원에게 분담금은 법률에 규정된 의무이므로, 고용인 단위에서 취업하는 한 국가 규정에 따라 납부해야 한다. 동시에 개인이 기본연금을 받는 것은 개인 분담금 연한과 관련이 있기 때문에 분담금 연한이 길수록 분담금 기준이 커질수록 퇴직 후 받는 연금이 많아진다. < P > 하지만 우리나라의 사회보장도 큰 변화가 있을 수 있다. 전국조정, 정년퇴직 지연, 직업연금, 기업연금 등 아무리 변해도 원칙은 변하지 않고, 많이 지불하고, 많이 납부하기 때문에, 더 충분한 노후를 위해 조건이 허락하는 경우 몇 년을 더 내야 한다. < P > 법적 근거: < P >' 사회보험법' < P > 제 16 조 < P > 기본연금보험에 가입한 개인은 법정 퇴직 연령에 도달했을 때 누적 분담금이 15 년 이상인 경우 월별로 기본연금을 받는다. 기초 연금 보험에 가입한 개인은 법정 퇴직 연령에 도달했을 때 누적 분담금이 15 년 미만인 경우, 만 15 년까지 납부하여 월별로 기본연금을 받을 수 있다. 새로운 농촌사회연금보험이나 도시주민사회연금보험으로 전입해 국무원 규정에 따라 상응하는 연금보험 대우를 받을 수도 있다.