2019년 황스 5개 보험 1개 펀드 지급 기본비율, 5개 보험 1개 펀드 최소 기준
황스시 5대 사회보험과 1기금 공개: 주택 공적기금을 장기간 사용하는 것은 비용 효율적이지 않습니다
시 보험 단위 및 개인:
p>
"사회보험법", "사회보험료 신고 및 납부 관리 규정"(인적자원부 및 사회보장 명령 제20호) 및 "평가 조정 및 개선에 관한 고시"에 의거 기업 근로자를 위한 기본 연금 보험 방법'(Elao Shefa [2008] No. 20) 및 기타 법률, 규정 및 문서에 다음과 같이 규정되어 있습니다. 우리시 재직 근로자의 평균 월급 기준 (3,174 위안) , 기본연금보험, 기본의료보험, 산재보험, 출산보험, 실업보험(이하 “5대 보험”이라 함) 및 탄력보험 지급기준의 신청, 확인 및 조정에 관한 사항에 관한 고시 고용보험 가입대상은 다음과 같습니다.
1. 도시기업 근로자 ""오보험" 지급기준
(1) "오보험"의 개인지급기준 기업 직원을 위한 보험'입니다. 기업 근로자의 "5대 보험"에 대한 개인 지급 기준은 근로자 자신의 월 평균 급여를 기준으로 일률적으로 결정됩니다(직원 급여는 국가 통계국에서 규정한 총 급여 통계 기준에 따라 계산됨). 직원의 월 평균 급여가 시 직원의 월 평균 급여 기준의 60%보다 낮을 경우, 직원의 월 평균 급여가 300%를 초과하는 경우 신청은 60%(1905위안)를 기준으로 합니다. , 신청은 300%(9522위안)를 기준으로 합니다. 평균 월급이 신고 및 검증 범위 내에 있는 경우 신고 및 검증은 개인의 실제 평균 월급을 기준으로 합니다. 기업퇴직자를 위한 기본의료보험이 최저 지급기한에 도달하지 못한 경우 지급기준은 기업의 현직근로자의 평균 지급기준에 따라 신고하고 결정한다.
(2) 기업 근로자를 위한 '5대 보험'의 단위 지급 기준. 기업근로자 기본연금보험의 단위지급기준은 Elaoshefa[2008] No. 20의 규정에 따라 기업의 해당 단위의 연평균 월급을 기준으로 결정됩니다. 단위의 월평균 총 급여가 총액보다 낮은 경우 피보험 직원의 개별 지급 기준, 총 직원 기본 지급 기준을 기준으로 평가되며, 기본 금액보다 높은 경우 해당 단위의 총 급여를 기준으로 평가됩니다. 기업근로자의 기본의료, 실업, 산재, 출산보험의 단위지급기준은 피보험 근로자의 개인지급총액을 기준으로 결정됩니다. (기본의료보험에는 최저지급기간 미달 퇴직자를 포함합니다.) 후베이성 연금보험국의 기본 양로보험에 가입한 중앙 및 성 기업의 실업, 업무상 상해, 출산 보험 지급 기준은 후베이성에서 승인한 기본 양로금 지급 기준에 따라 신고 및 결정됩니다. 연금보험국.
건설 및 광업 기업은 고용주에 따라 산재 보험에 가입할 수 없는 근로자(특히 이주 근로자)를 위해 건설 프로젝트 및 광산 프로젝트에 따른 산재 보험에 가입해야 합니다. 신청방법 및 확인방법은 별도로 규정합니다.
2. 정부 기관의 '5대 보험' 지급 기반
(1) 기본 연금 보험 지급 기반. 정부기관, 기관, 개인의 기본연금보험 지급기준은 개인급여소득 중 기본급, 국가에서 정하는 수당, 성과급을 합산한 월평균 금액을 기준으로 신고, 결정한다. 후베이성 정부 기관의 연금 보험 제도 개혁에 관한 관련 규정이 공포된 후, 해당 규정이 적용될 예정이다.
(2) 기본의료보험 지급 기반. 정부기관, 기관 및 개인에 대한 기본의료보험 지급기준은 재직자의 월평균 급여를 기준으로 신고·결정하고, 퇴직자의 지급기준은 재직자의 평균 지급기준을 기준으로 신고·결정한다. 부대 인원. 현직 근로자의 월평균 급여가 시 정규직 근로자 월평균 급여의 60%보다 낮을 경우, 근로자의 월평균 급여가 그보다 높으면 60%(1,905위안)를 기준으로 신청합니다. 300%를 초과하는 경우에는 300%(9,522위안)를 기준으로 승인합니다. 근로자의 평균 월급이 신청 및 승인 범위 내에 있는 경우에는 근로자의 실제 월평균 급여를 신청하여 승인합니다. 단위의 지불 기준은 최소 지불 기간에 도달하지 않은 현직 직원과 퇴직자의 지불 기준을 합산하여 신고하고 결정합니다.
(3) 실업, 업무상 부상 및 출산 보험 지급 기반. "실업보험 규정" 및 "산업상해보험 규정"의 규정에 따라 시 내 모든 유형의 공공기관은 실업보험 및 산업상해보험에 가입해야 하며 지급 기준은 기준에 따라 결정됩니다. 현역 직원의 기본 의료 보험 지불 기준에 따라.
"황시 도시 근로자를 위한 출산 보험 시험 조치 발행에 관한 황시 인민 정부의 통지"(황시 정치 규정 [2014] 제7호)에 따르면, 도시의 모든 정부 기관 및 기관은 출산 보험에 참여해야 합니다. 1월부터 지급기준을 정하며, 근로자 기본의료보험 지급기준을 신고하고 승인한다.
3. 탄력적 고용인력 지급 기반
(1) 기본연금보험 지급 기반. 탄력적 고용인에 대한 기본 연금 보험 지급 기준은 "후베이성 개인 산업 및 상업 가구 및 탄력적 고용 인력에 대한 연금 보험 지급 정책 조정에 관한 후베이성 인민정부 총판공고"의 규정에 근거합니다. "(E Zheng Ban Fa [2010] No. 87), 시 직원의 평균 월급이 60%~300%(1905위안~9522위안)에 따르면 개인이 신고 및 지불 방식을 선택할 수 있는 9단계가 있습니다. 은행에서.
(2) 기본의료보험 지급 기반. "황시시 도시근로자 기본의료보험 시범조치"(황시정치조례[2013] 제1호)에 따른 유연고용인력에 대한 기본의료보험 지급기준은 재직자 평균 월급의 70%를 기준으로 한다. 우리시 재직근로자(2222위안)를 기준으로 8%의 비율로 지급한다.
구체적인 지급 수준에 대한 자세한 내용은 "황시시 유연 고용 피보험자 기본연금 및 의료보험 지급 내역"(부록 1)을 참조하세요.
4. 근무 요건
(1) 피보험 단위는 '사회보험법' 및 기타 관련 법률 및 규정을 엄격히 준수해야 하며, 단위의 급여 총액과 개인 지급액을 진실하게 신고해야 합니다. 기지신고는 '2표 2서명' 제도를 시행하고 있습니다. "두 가지 양식"은 단위가 승인을 신청할 때 연간 재무제표와 연간 임금 명세서를 제출해야 함을 의미합니다. "2인 서명"은 피보험 단위의 법적 대표, 노동조합, 인사 및 재무 책임자가 근로자의 "황시시 단위 사회보험 지급 기반 승인 양식"(별첨 2)에 서명(날인)해야 함을 의미합니다. "황시시 피보험 근로자 사회보험 납부 기본 신고서"(첨부 3)에 본인이 서명하거나 도장을 찍어야 합니다. 참여 단위 또는 개인이 직원 기여금 및 임금에 대한 서명을 중앙 집중화하거나 공개하는 것이 불편한 경우 단일 형식의 서명 또는 인장을 사용하여 신고할 수 있으며 인사 부서에서 수집하여 시 사회에 제출합니다. 검토 및 제출을 위한 보험국. 개별지급기준이 승인되면 승인연도 동안 실제 지급액이 조정되지 않습니다.
(2) 기업의 피보험 단위가 단위 급여 총액을 승인한 경우 "황시시 기업 피보험 단위 연금 보험 단위 기여 임금 기본 신고 및 승인 양식"을 통해 직접 신고해야 합니다. 해당 단위의 총 임금이 아직 승인되지 않은 경우 최종 재무제표와 연간 임금 명세서를 제공해야 합니다. 최종 재무제표에는 기본상황표, 대차대조표, 손익계산서, 원가계산서, 지급할 직원급여, 지급할 복리후생비, 진행중인 공사비, 비용 및 원가내역서가 포함되어야 하며, 모든 정보에는 승인을 위한 도장이 찍혀야 합니다. 유닛의 공식 인장.
(3) 피보험자가 5명 이상인 단위는 동시에 서면 명세서를 제출해야 합니다. 또한 "직원 기여금 신고 디스크"(이하 "신고 디스크")를 제출해야 합니다. "신고 디스크"의 형식은 시 사회보장국에서 통일적으로 정하고 지급 기반이 입력됩니다. 6월 피보험 단위의 직원 수를 기준으로 합니다. 서류 정보는 "신고 디스크"의 데이터와 일치해야 합니다. 불일치로 인해 발생하는 모든 결과는 보험 대상 장치가 부담합니다.
(4) 시의 사회보험 납부기반 신고 및 검증 업무를 중앙에서 처리하고 통일적으로 검토한다. 신고 기간은 6월 1일부터 6월 26일까지이며, 각 피보험 단위는 이 기간 내에 필요에 따라 신고 업무를 완료해야 합니다. 6월에 직원 증감이 있는 단위는 먼저 신고한 후 변경해야 합니다. 지정된 시간 내에 확인을 신청하지 않거나 확인할 수 없는 불완전한 정보를 제출한 단위는 사회 보험법 및 관련 규정에 따라 처리됩니다.
위치: 시 사회보험국 2층 홀
담당자: Zhang Zhiguo, Wei Huiping, Wang Yanming 및 Liming
전화: 0714 -65722310714-6573503
일자리를 구할 때 급여에 관해 묻는 것 외에도 5대 사회보험과 1대 주택기금을 어떻게 납부하는지에 대해서도 물어보는 경우가 많습니다. 왜냐하면 당신의 탄생, 늙음, 질병, 죽음은 모두 그것과 분리될 수 없기 때문입니다. 하지만 5개 보험과 1개 주택펀드에는 실제로 당신이 모르는 몇 가지 비밀이 있습니다. 예를 들어, 연금 보험을 많이 지불할수록 더 많은 혜택을 받을 수 있습니다. 의료 보험은 모든 질병 등을 보장하지 않습니다.
다음은 당신을 위한 '5대 보험 1펀드'의 비결입니다.
셴마는 5대 보험 1펀드 : 연금보험을 포함해 사회보장, 5대 보험, 1펀드 , 의료 보험, 실업 보험, 산재 보험, 출산 보험, 주택 공제 기금.
5보험 1펀드 사기 폭로: 돈을 헛되이 낸 걸까?
5보험 1펀드의 정식 지급 비율
p>
다음으로 5대 보험, 1대 펀드의 비결을 자세히 설명드리겠습니다.
1. 황시 연금 보험: 퇴직 후 소비 수준이 크게 낮아질 수 있습니다.
현재 우리나라의 연금 보험 제도는 '도시 근로자를 위한 기본 연금 보험'을 중심으로 이루어지고 있습니다. . 즉, 근로자는 매월 급여에서 일정 금액을 공제하고, 법정 퇴직 연령(남성은 60세, 여성은 50세)이 되면 사회보장제도를 통해 연금을 받을 수 있다.
22세에 대학을 졸업하고 '중국 연금발전지수'가 가장 높은 베이징에서 월평균 소득 8000위안(2011년 베이징 평균 월급)으로 일한다면 4,672위안), 단위에서 지급하는 기본 급여는 8,000위안입니다. 고정 성장률 5%에 따라 퇴직(60세) 시 월급은 48,600위안이 됩니다. 현행 기준으로 퇴직 후 받는 연금은 8,624위안이다. 이는 퇴직 전 급여의 18%에 불과하며, 전국 평균 기본소비지출보다 낮은 수준이다.
2. 황시 의료보험 : 모든 질병이 보험에 가입되는 것은 아닙니다
성형수술, 체중감소, 키증가, 근시교정, 불임, 성기능 장애, 정신질환, 의료보험은 적용되지 않습니다 위의 의료비를 보장합니다.
또한 불행하게도 교통사고를 당하거나 깡패에게 부상을 입었을 경우에는 공안기관이 가해자를 찾을 수 없다고 입증한 경우에만 의료보험이 적용되지 않습니다. 일시적으로 사고를 취소하십시오.
다른 곳에서도 의료보험 이용에 제약이 많다. 중국 내 비거주 지역에서 갑작스런 질병이 발생하여 응급 구조가 필요한 경우, 먼저 가장 가까운 병원에 입원할 수 있으나, 입원일, 병원명, 기타 정보를 피보험자 소속 의료보험 대리점에 신고해야 합니다. 상태가 안정되면 즉시 지정 의료기관으로 이송하여 진료를 받아야 합니다.
3. 황시시에서 실업 수당을 받으려면 다음 두 가지 조건을 충족해야 합니다.
1) 고용주와 나는 다음과 같은 1년간 실업 보험 지급 의무를 이행했습니다. 규정에 의한 경우
2) 본인의 주도 없이 사직하는 경우
그 다음에는 여러 가지 절차를 거쳐야 합니다. 사직한 날로부터 60일 이내에 진로지도 및 진로지도를 받아야 합니다. 훈련증, 호적부, 신분증, 근로해지(고용)) 계약 또는 근로관계 증명서와 사진을 호적 소재지의 노동보위부서에 제출하여 실업등록을 하고, 실업급여 신청 절차를 통해
호적 위치에 주의하세요. 즉, 호적이 간쑤성이고 직장이 상하이에 있다면 고향까지 돌아가서 신청해야 합니다. 현재 기준에 따르면 대부분의 도시에서 매월 실업보험 혜택을 받을 수 있는 금액은 수백 위안에서 1,000위안 이하입니다. 경제적으로 낙후된 지역일수록 받을 수 있는 금액은 더 적습니다. 돈은 많지 않고, 받을 수 있는 기간도 길지 않다. 실업 전 1~5년간 누적 기여금을 납부했다면 5~10년 동안 기여금을 납부했다면 최대 12개월을 받을 수 있다. , 최대 18개월까지 받을 수 있으며, 10년 이상 누적 기여금을 납부한 경우 최대 12개월까지 받을 수 있습니다.
4. 황시시 산재보험 : 48시간 생사의 경계
6월 19일 인터넷에는 '1시간 만에 사망하는 미성년 이주노동자'라는 제목의 글이 올라왔다. 늦게 죽은 사람은 업무상 사망한 것으로 간주되지 않습니다. "사람이 일찍 죽는다고요?" 온라인 게시물에는 후난성 루디 출신의 17세 이주노동자 첸궈(Chen Guo)가 둥관시 스지에진에서 일하던 중 심한 열사병으로 사망했다고 적혀 있다. Chen Guo는 병에 걸린 지 49시간 만에 사망했기 때문에 그녀의 가족은 20일 후에도 여전히 보상을 받지 못했습니다.
우리나라의 '산재보험 규정' 15조에는 근무시간 및 작업장에서 갑작스런 질병으로 사망하거나 구조 실패 후 48시간 이내에 사망한 사람은 업무상 부상으로 간주됩니다. Chen Guo는 발병 후 49시간 만에 사망했으며 업무상 부상으로 간주되지는 않았습니다.
실제로 업무상 부상 여부를 둘러싸고 끊임없는 분쟁과 소송이 이어지고 있다. 48시간 생사가 걸린 상황일 뿐만 아니라, 업무상 재해를 식별하는 것도 그리 쉽지 않습니다.
5. 황시시 출산 보험: 고용주가 있어야 합니다
출산은 매우 개인적인 문제이지만 고용주가 없으면 출산을 즐기기가 어렵습니다. 보험. 왜냐하면 출산보험은 단위별로 일률적으로 지급되어야 하기 때문이다. 즉, 전업주부는 출산보험에 가입할 수 없습니다.
출산보험은 최소 1년 이상 가입해야 혜택을 누릴 수 있습니다. 출산 후에도 계속해서 납부해야 하며, 납부하지 않으면 향후 가족계획 혜택을 누릴 수 없습니다.
6. 황시시 주택 공적 기금: 장기간 사용하지 않는 것은 비용 효율적이지 않습니다
많은 사람들은 매년 단위에서 더 많은 주택 공적 기금을 지불한다는 것을 알고 있습니다. 달일수록 집을 사거나 꾸미는 데 사용할 수 있습니다. 그러나 집을 사고 싶지 않거나 단기적으로 집을 살 계획이 없는 사람들에게는 예비 자금을 계좌에 넣어두는 것은 비용 효율적이지 않습니다.
적립금에서는 금년에 납부한 부분은 현행 예금 금리만 받을 수 있고, 전년도에 납부한 자금은 3개월 정기예금 금리만 받을 수 있기 때문이다. 인플레이션이 심해지면 혼자 투자하는 것만큼 좋지 않고 은행에 1년 정기 예금하는 것만큼 좋지 않습니다.
이제 5가지 보험과 1가지 주택펀드에 대한 소소한 비밀을 모두 이해하셨나요?