2023년 최신 후베이성 정년 규정 및 신규 정책 해석
2023년 후베이성 퇴직연령에 관한 최신 규정과 새로운 정책 해석은 다음과 같다.
1. 남자는 60세 이상, 여자는 50세 이상이고, 10년 연속 봉사.
2. 지하작업, 고공작업, 고온작업, 특히 심한 육체노동이나 기타 건강에 해로운 작업에 종사하는 자, 남자 55세 이상, 여자 45세 이상 , 그리고 10년 연속 서비스를 보유하고 있습니다.
이 조항은 근로자와 동일한 근로조건을 갖는 풀뿌리 간부에게도 적용된다.
3. 남자는 50세 이상, 여자는 45세 이상으로 10년 이상 계속 근무하고, 병원에서 근로평가위원회의 확인을 받고, 자격을 완전히 상실한 경우 일하는 능력.
4. 업무상 장애가 있고, 병원의 인증을 받고 근로평가위원회의 확인을 받은 경우로서 업무능력이 완전히 상실되었음을 의미합니다.
퇴직신청에 필요한 사항은 다음과 같습니다.
1. 퇴직신청서
2. 대리인의 신분증이 필요합니다.
3. 신청자의 호구부 사본
4. 신청자의 현지 국영 은행 사본
5. 모자를 쓰지 않은 최근 1인치 신분증
6. 연금 보험 설명서
7. 연금 보험은 퇴직 선언일까지 제출해야 합니다. ;
8. 이동 직원을 위한 인간관계 관리 매뉴얼,
9. 신청자는 "직원 퇴직 승인 양식"을 작성합니다.
10. 차장 이상의 직위는 직함 증명서 및 승인 문서의 원본 및 사본을 제공해야 합니다.
11. 군 전입 간부는 전학 증명서 및 전학 승인 양식의 원본 및 사본을 제공해야 합니다.
요약하면 근로자가 없는 개인상업가구, 사업주 내 기초연금보험에 가입하지 않은 시간제근로자, 기타 유연근로자 등은 기초연금보험에 가입할 수 있으며, 기본연금보험은 기본연금보험에 가입할 수 있다. 연금보험은 개인이 납부해야 합니다. 일이나 질병으로 로동능력을 상실한 로동자들과 로동자들은 사회주의혁명과 건설에 마땅한 공헌을 해왔습니다. 노년을 행복하게 보낼 수 있도록 생활을 바르게 하는 것은 사회주의제도의 우월성을 구체적으로 보여주는 것이며 노동력 향상에도 이로우며 우리 나라 4대 현대화의 실현을 반드시 촉진시킬 것입니다.
법적근거:
'근로자의 퇴직 및 퇴직에 관한 국무원 경과조치' 제1조
국유기업, 공공기관, 당, 정부 기관, 대중 다음 조건 중 하나에 해당하는 단체 근로자는 퇴직해야 합니다.
(1) 남자는 60세 이상, 여자는 50세 이상으로 연속 10년 이상 근속한 자.
(2) 지하, 고지대, 고온, 특히 무거운 육체 노동이나 기타 건강에 해로운 작업에 종사하는 자, 남성 55세 이상, 여성 45세 이상, 10년 연속 서비스를 제공합니다.
이 조항은 근로자와 동일한 근로조건을 갖는 풀뿌리 간부에게도 적용된다.
(3) 남자는 50세 이상, 여자는 45세 이상으로 10년 이상 계속 근무한 자로서 병원에서 인정하고 근로평가위원회의 확인을 받아 능력을 완전히 상실한 자 일하다.
(4) 업무로 인한 장애가 있고, 병원에서 인증하고 노동 평가 위원회에서 확인하여 작업 능력이 완전히 상실되었음을 의미합니다.